21.從培訓的層次上來劃分，員工培訓可以分為高級培訓、中級培訓和

A.在職培訓                                                      B.脫產(chǎn)培訓

C.初級培訓                                                      D.低級培訓

22.對員工工作中的不利因素進行的補償是

A.獎金                                                             B.福利

C.津貼                                                             D.績效薪酬

23.按什么標準可把投資分為直接投資和間接投資

A.期限不同                                                      B.方式不同

C.收益的確定性                                               D.投資方向

24.在大型企業(yè)里，知識管理體系的中心是

A.首席財務(wù)官(CFO)                                         B.首席執(zhí)行官(CEO)

C.首席信息官(CTO)                                         D.首席知識官(CKO)

25.供應(yīng)鏈管理強調(diào)提高以下哪方面的核心競爭力

A.整個供應(yīng)鏈                                                  B.供應(yīng)商

C.制造商                                                         D.批發(fā)商

26.供應(yīng)鏈管理強調(diào)采用的思想和方法是

A.局部最優(yōu)                                                      B.集成

C.企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)                                           D.分散

27.一個作業(yè)單位滿負荷生產(chǎn)所能處理的最大限度稱為

A.生產(chǎn)進度                                                      B.生產(chǎn)計劃

C.生產(chǎn)能力                                                      D.生產(chǎn)柔性

28.企業(yè)的文化意義符號系統(tǒng)包括三個方面，即精神方面、物質(zhì)方面和

A.氣質(zhì)方面                                                      B.行為方面

C.制度方面                                                      D.管理者方面

29.我們把企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐漸形成并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和稱為

A.企業(yè)制度                                                      B.企業(yè)文化

C.企業(yè)哲學                                                      D.企業(yè)精神

30.為適應(yīng)大規(guī)模定制生產(chǎn)而采用的一種策略是

A.延遲化戰(zhàn)略                                                  B.協(xié)同戰(zhàn)略

C.精益戰(zhàn)略                                                      D.外包戰(zhàn)略