21.工作分析能夠確定并完成工作所需的行為、條件和（      ）

A.收支                                                        B.成本

C.利潤                                                        D.人員

22.績效管理的導向是組織（      ）

A.目標                                                        B.文化

C.收益                                                        D.戰(zhàn)略

23.為了開發(fā)某種特殊的產(chǎn)品或者解決某一特殊問題而設置的團隊，是信息時代的一種新的組織模式，這是指（      ）

A.虛擬團隊                                                 B.研發(fā)團隊

C.質量小組                                                 D.聯(lián)合團隊

24.企業(yè)通過有計劃、有目的地構建企業(yè)內外部知識網(wǎng)絡進行內外部學習，有效地實現(xiàn)顯性知識和隱性知識的相互轉換，這是指（      ）

A.數(shù)據(jù)處理                                                 B.知識管理

C.信息管理                                                 D.企業(yè)信息化

25.知識管理的個性化策略，強調通過與知識創(chuàng)造者的直接接觸和交流實現(xiàn)知識學習和共享，這又叫（      ）

A.整體策略                                                 B.局部策略

C.顯性策略                                                 D.隱性策略

26.知識管理的激勵機制組成主要有知識運行、知識明晰、知識績效和（      ）

A.知識分享                                                 B.知識獲取

C.知識處理                                                 D.知識獎懲

27.供應鏈管理強調的是（      ）

A.供應商效率                                             B.制造商效率

C.批發(fā)商效率                                             D.整個供應鏈效率

28.生產(chǎn)能力是指一個作業(yè)單位滿負荷生產(chǎn)所能處理的（      ）

A.最大限度                                                 B.最優(yōu)量

C.成本最小                                                 D.收益最大

29.供應商管理庫存，又稱之為（      ）

A.VMI                                                        B.CMIS

C.ERP                                                        D.JIT

30.企業(yè)文化管理的影響因素有：行業(yè)特征、已有的企業(yè)文化模式、追求獨特模式、形成的長期性和（      ）

A.產(chǎn)品                                                        B.企業(yè)制度

C.地域特征                                                 D.管理者素質