全國2007年10月高等教育自學(xué)考試
勞動和社會保險業(yè)務(wù)案例分析試題
課程代碼：03321
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．確立勞動關(guān)系的法律憑證是( )
A．工資支付憑證
B．工作證
C．繳納各項社會保險費的記錄
D．勞動合同
2．《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過( )
A．3個月
B．6個月
C．9個月
D．12個月
3．《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過3小時，但是每月不得超過( )
A．24小時
B．36小時
C．40小時
D．48小時
4．按照《勞動法》第44條規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，其延長時間的工資報酬應(yīng)不低于正常工資的( )
A．150％
B．200％
C．250％
D．300％
5．我國全面實行“社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險制度，并統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度始于( )
A．1990年
B．1996年
C．1997年
D．1998年
6．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的( )
A．8％
B．15％
C．20％
D．30％
7．我國法定的職工退休年齡是( )
A．男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲
B．男年滿65周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲
C．男年滿60周歲，女工人年滿45周歲，女干部年滿50周歲
D．男年滿65周歲，女工人年滿55周歲，女干部年滿60周歲
8．按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和個人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為( )
A．6個月
B．12個月
C．18個月
D．24個月
9．三條基本生活保障線不包括( )
A．國有企業(yè)下崗職工基本生活保障
B．非國有企業(yè)下崗職工基本生活保障
C．失業(yè)保險
D．城市居民最低生活保障
10．社會醫(yī)療保險的實質(zhì)是( )
A．個人收入的再分配
B．國家提供的一種社會福利
C．社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)
D．企業(yè)為職工提供的企業(yè)福利
11．《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》第2條規(guī)定，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的( )
A．1％
B．2％
C．3％
D．5％
12．在生育保險待遇中，國家規(guī)定的女職工正常產(chǎn)假期限是( )
A．56天
B．60天
C．90天
D．180天
13．《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第4條規(guī)定，生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費用等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的( )
A．1％
B．2％
C．3％
D．5％
14．根據(jù)國務(wù)院2003年頒布的《工傷保險條例》第17條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的期限為( )
A．20天
B．30天
C．180天
D．1年
15．工傷保險勞動爭議解決適用的法律是( )
A．勞動法和相應(yīng)的工傷保險規(guī)定
B．行政復(fù)議法
C．行政訴訟法
D．有關(guān)工傷保險的法律規(guī)定
