二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
16．根據(jù)《勞動法》第17條的規(guī)定，訂立和變更勞動合同的原則有( )
A.平等自愿
B.協(xié)商一致
C.強制
D.用人單位同意
E.勞動者同意
17．如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，那么認定雙方存在勞動關系可參照的憑證有( )
A.工資支付憑證
B.用人單位發(fā)放的工作證
C.用人單位招工招聘登記表
D.考勤記錄
E.其他勞動者的證言
18．到目前為止，可以不參加失業(yè)保險的人員有( )
A.國家機關工作人員
B.社會團體專職人員
C.民辦非企業(yè)單位職工
D.有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶
E.財政撥款的事業(yè)單位
19．我國現(xiàn)行生育待遇的主要法規(guī)體系包括( )
A.1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》
B.1988年頒布的《關于女職工生育待遇若干問題的通知》
C.1988年頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》
D.1955年頒布的《國務院關于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》
E.1953年頒布的《人民共和國勞動保險條例》
20．職工因工致殘被鑒定為五級的，享受的待遇包括( )
A.16個月本人工資的一次性傷殘補助
B.24個月本人工資的一次性傷殘補助
C.保留與用人單位的勞動關系
D.由用人單位安排適當工作
E.難以安排工作的，按月發(fā)放相當于本人工資70%的傷殘補助金
三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
21．簡述實際繳費年限和視同繳費年限的含義。
22．簡述勞動關系成立的條件。
23．簡述失業(yè)保險待遇終止的條件。
24.簡述提前退休的含義。
25.簡述選擇和審定定點醫(yī)療機構的基本原則。
四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
26．試述實施養(yǎng)老保險待遇中，采取“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法的含義及計算方法。
27．試述我國醫(yī)療保險待遇的支付方式。
五、案例分析題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)
28．案例：小王和小劉是同鄉(xiāng)，2003年初，小劉介紹小王到城里一家大公司當保安。因小劉在這家公司已經(jīng)工作1年，借著熟人關系，小王直接進來，沒有與單位簽訂勞動合同。小王在工作10個月后被解雇，失業(yè)后幾經(jīng)周折也沒有找到新單位。
問：小王能否享受失業(yè)保險待遇？為什么？
29．案例：老張是某企業(yè)退休職工。一天，老張與鄰居老唐閑聊，老唐說，他最近身體感覺不舒服，想到醫(yī)院做個體檢，問老張去不去。老張想：雖然自己身體一貫健康，但做次體檢也好，可以根據(jù)體檢結果好好安排今后的生活，防止慢性病的發(fā)生。體檢后，老張到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構報銷體檢費用，但醫(yī)療保險經(jīng)辦機構工作人員告訴他：體檢費用不屬于基本醫(yī)療保險報銷范圍，不能報銷。
問：（1）《國家基本醫(yī)療保險診療項目范圍》規(guī)定不予支付費用的診療項目范圍有哪些？
（2）本案例中，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構這樣做對嗎？為什么？
30．案例：李某系某學校職工。2007年1月20日11時，李某在教室掛窗簾時不慎從活動樓梯摔下，左腕鈍性作用力損傷，造成粉碎性骨折。經(jīng)調(diào)查取證后，當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T認定李某為工傷。2007年5月，在停工留薪期滿后，李某向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申領一次性傷殘補助金。當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構認為李某應先經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級，按照傷殘等級才能計發(fā)一次性待遇。因李某尚未鑒定，故決定暫不支付待遇。
問：（1）簡述勞動能力鑒定及其作用。
（2）本案例中，社會保險經(jīng)辦機構的做法是否正確？理由是否正當？
