二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.從世界范圍來看，下列選項屬于工時改革趨勢的主要有（�。�
A.固定工作時間制度
B.分職制
C.全時工制
D.一周兩天工制
E.有效的工作時間制度

32.工資管理的原則有（�。�
A.公正性原則
B.員工與組織之間互惠原則
C.競爭原則
D.激勵原則
E.勞資之間互惠原則

33.一般而言，集體合同的內容包括（�。�
A.目標性條款
B.勞資關系條款
C.條件性條款
D.勞動關系運行規(guī)則條款
E.勞動標準性條款

34.社會保險基金的支付標準應當考慮的因素有 （　）
A.國家的經濟發(fā)展水平
B.財政、企業(yè)和職工的承受能力
C.公平與效率相結合
D.隨著生產發(fā)展的調整機制
E.隨著物價變動的調整機制

35.生育保險待遇項目包括（　）
A.計劃生育指導
B.產假
C.母嬰服務與醫(yī)療保障 
D.生育津貼
E.醫(yī)療服務

三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）
36.工資制度
37.社會保障基金管理制度
38.失業(yè)救助

四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
39.簡述政府對勞動力市場宏觀調控的主要措施。
40.簡要回答做好勞動關系管理工作的重要意義。
41.簡述社會保障原則。
42.簡述造成我國目前失業(yè)問題嚴峻的主要原因。

五、論述題（本大題共2小題，共19分）
43.(本題9分)論述在市場經濟體制轉軌時期，我國政府在促進就業(yè)方面應采取的措施。
44.(本題10分)試述我國社會保障制度存在的主要問題以及具體的改革思路。

六、案例分析題(本大題12分)
45.某建筑公司職工張某在公司所屬工地工作時，遇工地爆破作業(yè)，張某未按要求撤離，被放炮炸飛的小石塊擊中，導致傷殘。隨后，張某向建筑公司申請工傷認定。但建筑公司認為事發(fā)時，警戒員已吹響了表示警戒的哨音，要求所有在現場的工人均應聽從哨音的指揮，離開工作區(qū)域。因此哨音響起后，表示工作時間即已中止。而張某在聽到哨音中止工作后，并沒有按規(guī)定離開工作區(qū)域，因此造成了受傷的結果。建筑公司認為張某應當負全部責任，不能被認定為工傷，不能享受工傷保險待遇。張某不服，遂直接向當地勞動與社會保障部門提出工傷認定申請。
問 (1)你認為張某能否被認定為工傷并享受工傷保險待遇?為什么?
(2)張某可否直接向當地勞動與社會保障部門提出工傷認定申請?如果可以，其申請的程序和需要提交的材料有哪些?