16．科舉考試依四書五經(jīng)命題，按八股文格式取士，實(shí)行院試、鄉(xiāng)試、會(huì)試、殿試四級(jí)考試制度的是

A．隋朝                                                          B.唐朝

C.明朝                                                             D.清朝

17．清朝前期的中樞決策機(jī)構(gòu)是

A．內(nèi)閣                                                          B.六部

C.軍機(jī)處                                                         D.議政王大臣會(huì)議

18．清朝時(shí)期宦官基本處于嚴(yán)格管理之下，這要?dú)w功于它設(shè)立了掌管宮廷事務(wù)的宮內(nèi)機(jī)構(gòu)

A．宗人府                                                       B.內(nèi)務(wù)府

C.司禮監(jiān)                                                         D.鴻臚寺

19．我國最早的獨(dú)立而自成體系的行政法典是

A．行臺(tái)體察等例                                            B.大清律例

C.唐律                                                             D.唐六典

20．清政府設(shè)立的用以制約“責(zé)任內(nèi)閣”，并作為皇帝咨詢機(jī)構(gòu)的是

A．樞密院                                                       B.咨議局

C.弼德院                                                         D.行政裁判院

21．南京臨時(shí)政府的建制原則是

A．三權(quán)分立                                                   B.議行合一

C.議行分開                                                      D.三權(quán)合一

22．北洋政府時(shí)期，由保薦官保薦現(xiàn)職中有經(jīng)驗(yàn)、有學(xué)識(shí)或有貢獻(xiàn)的簡(jiǎn)任、薦任、委任官以及有特別才識(shí)與勞績(jī)的人送交大總統(tǒng)予以特別錄用的制度，稱為

A．保薦                                                          B.舉薦

C.甄別                                                             D.甄用

23．依國民黨四屆一中全會(huì)修訂的《國民政府組織法》規(guī)定，民國元首為

A．中政會(huì)主席                                                B.軍事委員會(huì)委員長

C.國民政府主席                                               D.行政院長

24．中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的蘇維埃共和國的國家權(quán)力機(jī)關(guān)是

A．工農(nóng)兵代表會(huì)議                                         B.人民委員會(huì)

C.中央執(zhí)行委員會(huì)                                           D.蘇維埃代表大會(huì)

25．根據(jù)《晉察冀邊區(qū)行政干部任免考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》的規(guī)定，干部調(diào)動(dòng)離職時(shí)進(jìn)行的考核稱為

A．平時(shí)考核                                                   B.即時(shí)考核

C.定期考核                                                      D.臨時(shí)考核