二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無分。

　　26、被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)者的正確做法是

　　A.服從領(lǐng)導(dǎo)B.支持領(lǐng)導(dǎo)

　　C.迎合領(lǐng)導(dǎo)D.監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)

　　E.依附領(lǐng)導(dǎo)

　　27、領(lǐng)導(dǎo)者在履行指揮職能時(shí)，一般可采取的方式有

　　A.命令B.說服 C.示范 D.監(jiān)督 E.引導(dǎo)

　　28、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)決策方案的抉擇方式有

　　A.集體抉擇B.程序化抉擇

　　C.個(gè)人抉擇D.非程序化抉擇

　　E.第三方抉擇

　　29、人才使用制度主要包括

　　A.任免制度和培養(yǎng)制度B.考核制度和獎(jiǎng)懲制度

　　C.交流制度和回避制度D.職務(wù)升降制度和辭職辭退制度

　　E.任期制度和退休制度

　　30、領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力主要表現(xiàn)在

　　A.善于傾聽和反饋意見B.善于表達(dá)和傳遞信息

　　C.善于概括和總結(jié)要點(diǎn)D.善于控制和調(diào)整情緒 E.善于說服和引導(dǎo)輿論

　　第二部分非選擇題

　　三、簡(jiǎn)答題：本大超共5小題，每小題6分，共30分。

　　31、領(lǐng)導(dǎo)者的特征。

　　32、領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的基本要求。

　　33、領(lǐng)導(dǎo)者選拔人才需要正確處理的三種關(guān)系。

　　34、思想政治工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的重要意義。

　　35、科學(xué)決策能力的主要表現(xiàn)。

　　四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　36、試論集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的厚則。

　　37、試論領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的基本要求。

　　五、案例題：本題15分。

　　38.

　　盲人洗相

　　某照相館老板在招用暗房職員時(shí)，有意招聘了幾名盲人，眾人對(duì)此迷惑不解，充滿質(zhì)疑。一段時(shí)間后，盲人員工創(chuàng)造了超出一般暗室員工近三成的工作業(yè)績(jī)，證明了照相館老板選才用人的獨(dú)到之處。老板對(duì)此解釋說：“盲人，在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的，在熟練了工作程序后，不會(huì)因?yàn)榘凳铱床磺宥�影響他們的工作效率。尺有所短、寸有所長(zhǎng)。盲人員工眼睛看不清東西，可謂是他們的短處，但我把他們的短處巧妙地轉(zhuǎn)化成了提高工作效率的長(zhǎng)處”。

　　請(qǐng)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)知識(shí)，分析上述案例。

　　提示：(1)從領(lǐng)導(dǎo)用人的角度，說明該案例體現(xiàn)的用人原則。

　　(2)分析說明此案例對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用人的啟示。