三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36.簡述公務(wù)員錄用的程序。

37.簡述我國公務(wù)員權(quán)利的法律保障。

38.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

39.簡述公務(wù)員辭去公職的特征。

40.簡述公務(wù)員培訓(xùn)評估的主要環(huán)節(jié)。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.試論公務(wù)員紀(jì)律與義務(wù)的關(guān)系。

42.試論我國公務(wù)員福利制度存在的問題與改革的趨勢。

五、案例分析題(本大題10分)

43.某市教育局在2007年年底進(jìn)行了年度考核。它的具體做法是：先建立了由局長、副局長和局辦公室主任三人組成的考核小組，再在全局考核工作會議上作了考核的動員與部署，然后由每個公務(wù)員（包括局長、副局長）對照考核要求進(jìn)行述職與評議，接著由考核小組根據(jù)每人的述職與評議情況，相應(yīng)確定了等次后，就將考核材料放入了每個公務(wù)員個人的檔案里。后來上級人事部門在檢查該局公務(wù)員考核制度的落實情況時認(rèn)為這次考核工作存在一些問題。

請問：此次考核究竟存在什么問題？怎樣解決？

（自考真題暫不提供答案）