二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員申訴的事由有（          ）

A.申請辭職未予批準(zhǔn) B.辭退

C.定期考核為基本稱職 D.免職

E.取消福利待遇

32.下列選項中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（          ）

A.曾因犯罪受過刑事處罰的 B.曾被開除公職的

C.患有各種惡性腫瘤的 D.沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)專科畢業(yè)生

E.沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生

33.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是（          ）

A.保證機(jī)關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑

B.一種有效的激勵手段

C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)

D.實(shí)現(xiàn)職務(wù)管理的保證

E.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施

34.我國公務(wù)員津貼的主要類型有（          ）

A.地區(qū)津貼 B.崗位津貼

C.級別津貼 D.醫(yī)療津貼

E.工齡津貼

35.公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有（          ）

A.因公辭職 B.因病辭職

C.自愿辭職 D.引咎辭職

E.責(zé)令辭職

三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡述我國公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。

37.簡述公務(wù)員的批評建議權(quán)。

38.簡述我國公務(wù)員錄用的含義。

39.簡述初任培訓(xùn)的對象、目的與結(jié)果的使用。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級別的目的。

41.試述我國公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。

五、案例分析題(本題10分)

42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬元投資于鰻魚養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚價格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無歸。該縣財政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。

問題：

(1)請分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。

(2)請說明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。