33．行政處分的種類包括(　　　　　)

A．警告                                                        B．記過

C．記大過                                                    D．降級

E．撤職和開除

34．運用法律方法應遵循的基本原則有(　　　　　)

A．法制教育優(yōu)先的原則                               B．堅持具體指導的原則

C．思想政治工作優(yōu)先的原則                        D．法治與心治相結合的原則

E．法律面前人人平等原則

35．行政道德的具體規(guī)范主要有(　　　　　)

A．勤政                                                        B．廉政

C．遵紀守法，依法行政                               D．實事求是，科學行政

E．熱情待人，協(xié)調(diào)行政

三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

36．簡述行政權力的有限性。

37．簡述行政管理機構設置的基本原則。

38．簡述行政決策的基本程序。

39．簡述行政法律規(guī)范的主要特征。

40．簡述行政績效評估的信息收集方法。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41．試述當代行政組織的變革趨勢。

42．聯(lián)系實際分析我國當前行政發(fā)展的阻力。

五、案例分析題(本題10分)

43．某市進行政府機構改革，將原來的科技和信息局、貿(mào)易和工業(yè)局、市高新辦、市保稅區(qū)管理局、市信息化管理辦公室等多個部門合并，成立“科技工貿(mào)和信息化委員會”。改革之后，原來的職能沒有變，崗位設置也沒有變，機構一下子變得很龐大，人員也很多，部門領導職數(shù)竟然達到“1正20副”之多�，F(xiàn)任領導大多是直接從原來的部門合并過來的，到新的部門之后，新的機構仍需要有人管科技、管信息、管貿(mào)易、管工業(yè)、管高新技術，還有保稅區(qū)管理等�！霸瓉砉苣膲K的，現(xiàn)在還管哪塊”，所以就有了現(xiàn)在這樣一個“大拼盤”。

目前，一些地方大部制改革仍處于淺層次的簡單拼貼組合階段，機構、人員設置上并沒有很好地深度融合。難怪有人質(zhì)疑：“都說政府要轉(zhuǎn)變職能，精簡機構，提高行政效率，這樣的‘大拼盤’，是不是和現(xiàn)在所說的政府機構改革方向相符合呢?”

問題：

(1)從行政職能與機構改革關系的角度，分析該市政府機構改革存在問題的原因。

(2)根據(jù)材料的啟示，談談如何理順政府內(nèi)部各職能機構間的關系。