16.在供應(yīng)商關(guān)系的計(jì)劃過(guò)程中，屬于輸入的信息是

A.統(tǒng)一的購(gòu)買                                                  B.建議的供應(yīng)策略

C.供應(yīng)商基數(shù)的縮減                                        D.行業(yè)數(shù)據(jù)

17.當(dāng)相關(guān)系數(shù)γ=1時(shí)，表明兩個(gè)變量X與Y

A.不相關(guān)                                                         B.完全線性負(fù)相關(guān)

C.完全線性正相關(guān)                                           D.非線性相關(guān)

18.運(yùn)用了“關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)”原理的老七種工具是

A.排列圖                                                         B.控制圖

C.散布圖                                                         D.因果圖

19.下列維修活動(dòng)屬于糾正性維修的是

A.為設(shè)備加潤(rùn)滑油                                           B.為故障設(shè)備更換零件

C.對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查                                    D.對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)

20.認(rèn)證的依據(jù)是

A.相關(guān)技術(shù)法規(guī)                                               B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.服務(wù)水平                                                      D.管理體系

21.在海克曼—?dú)W德漢姆的工作設(shè)計(jì)模型中，決定對(duì)工作結(jié)果責(zé)任的職位特性是

A.技能多樣性                                                  B.任務(wù)重要性

C.職位反饋                                                      D.自主性

22.更關(guān)注激勵(lì)和行為改變的質(zhì)量改進(jìn)方法是

A.戴明環(huán)                                                         B.過(guò)程能力分析方法

C.朱蘭質(zhì)量改進(jìn)程序                                        D.克勞斯比質(zhì)量改進(jìn)程序

23.表示四個(gè)事項(xiàng)中四組要素兩兩之間關(guān)系時(shí)，一般用

A.L型矩陣                                                       B.Y型矩陣

C.T型矩陣                                                      D.X型矩陣

24.累積失效曲線上任何一點(diǎn)的斜率表示這一時(shí)刻的

A.平均失效時(shí)間                                               B.平均失效間隔時(shí)間

C.可靠度                                                         D.失效率

25.在組織社會(huì)責(zé)任發(fā)展的四個(gè)階段中，第三階段的特點(diǎn)是

A.管理者提高股東的利益

B.管理者承認(rèn)他們對(duì)員工的責(zé)任

C.管理者感到他們對(duì)顧客和供應(yīng)商負(fù)有責(zé)任

D.管理者感到他們對(duì)社會(huì)整體負(fù)有責(zé)任