6.與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是(      )

A.態(tài)度                                                        B.氣質(zhì)

C.性格                                                        D.能力

7.組織認同感與員工辭職率的關(guān)系是(      )

A.正比關(guān)系                                                 B.反比關(guān)系

C.方差關(guān)系                                                 D.無相關(guān)關(guān)系

8.決定人的行為的心理基礎(chǔ)是(      )

A.價值觀及其體系                                      B.人生觀

C.世界觀                                                    D.態(tài)度

9.倡導“胡蘿卜加大棒”式的管理方式的理論是(      )

A.X理論                                                     B.Y理論

C.超Y理論                                                 D.Z理論

10.心理學家霍蘭德認為，影響個人職業(yè)選擇的重要決定因素是(      )

A.能力類型                                                 B.個性類型

C.氣質(zhì)類型                                                 D.外貌類型

11.凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的(      )

A.績效                                                        B.合作關(guān)系

C.規(guī)范                                                        D.績效規(guī)范

12.他人認為個體在一個特定的情境中應(yīng)該作出什么樣的行為反應(yīng)是(      )

A.角色同一性                                             B.角色知覺

C.角色期待                                                 D.角色沖突

13.一個群體可能達到的績效水平在很大程度上取決于群體成員個人給群體帶來的(      )

A.信息                                                        B.資源

C.財富                                                        D.規(guī)范

14.鼓勵和支持群體成員行為一致性的群體，比較容易引發(fā)(      )

A.群體促進效應(yīng)                                          B.協(xié)同效應(yīng)

C.從眾效應(yīng)                                                 D.社會惰化效應(yīng)

15.群體互動表現(xiàn)為建設(shè)性的時候，群體之間的狀況是(      )

A.沖突                                                        B.遷就

C.合作                                                        D.依從