21．綜合型激勵(lì)理論屬于（　　�。�
A．過程型激勵(lì)理論                                         B．內(nèi)容型激勵(lì)理論
C．行為改造型激勵(lì)理論                                  D．公平型激勵(lì)理論
22．組織的高層管理層負(fù)責(zé)制定總目標(biāo)及方針政策，因此高層管理層也稱為（　　�。�
A．執(zhí)行層                                                       B．業(yè)務(wù)層
C．戰(zhàn)略層                                                       D．作業(yè)層
23．美國(guó)的未來學(xué)家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書中提出當(dāng)今世界組織變革的特點(diǎn)是（　　�。�
A．變革的環(huán)境更復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)更激烈                B．變革的速度更快，周期更長(zhǎng)
C．變革的范圍更廣，數(shù)量更多                       D．變革的內(nèi)容更徹底，效果更顯著
24．根據(jù)組織變革的力場(chǎng)分析方法，為了開創(chuàng)變革的局面，管理者可以采用的方法是（　　�。�
A．降低變革壓力的強(qiáng)度                                  B．降低變革阻力的強(qiáng)度或穩(wěn)定性
C．增大變革阻力的強(qiáng)度                                  D．變變革的壓力為變革的阻力
25．組織文化理論興起于（　　�。�
A．20世紀(jì)50年代                                          B．20世紀(jì)60年代
C．20世紀(jì)80年代                                          D．21世紀(jì)初期
二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
26．組織行為學(xué)研究方法的主要特性包括（　　　　�。�
A．公開性                                                       B．可控性
C．系統(tǒng)性                                                       D．再現(xiàn)性
E．預(yù)見性
27．態(tài)度的特性有（　　　　�。�
A．社會(huì)性                                                       B．廣泛性
C．協(xié)調(diào)性                                                       D．穩(wěn)定性
E．兩極性
28．群體可能達(dá)到的績(jī)效水平在很大程度上取決于群體成員個(gè)人給群體帶來的資源。在群體成員資源變量中，最重要的有（　　　　　）
A．能力                                                          B．關(guān)系
C．性格特點(diǎn)                                                   D．服從程度
E．規(guī)模
29．菲德勒強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)情景的適應(yīng)能力，提出決定領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的條件有（　　　　�。�
A．情景的好壞程度                                         B．情景的繁簡(jiǎn)程度
C．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系                    D．被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作任務(wù)的了解程度
E．職位權(quán)力所取得的支持程度 
30．組織運(yùn)行要素主要包括（　　　　�。�
A．領(lǐng)導(dǎo)                                                          B．決策
C．激勵(lì)                                                          D．創(chuàng)新
E．控制