16．非營(yíng)利組織資產(chǎn)配置和劃撥的特點(diǎn)是（     ）

A．有償性和經(jīng)營(yíng)性                          B．無(wú)償性和非經(jīng)營(yíng)性

C．有償性和非經(jīng)營(yíng)性                      D．無(wú)償性和經(jīng)營(yíng)性

17．巴貝奇特別強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，提出了（     ）

A．按成果支付工人工資制度            B．固定工資加利潤(rùn)分享制度

C．差別計(jì)件工資制度                      D．勞資協(xié)商的工資制度

18．20世紀(jì)60至70年代是現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)發(fā)展的第二個(gè)階段，其主要特征是（     ）

A．計(jì)算機(jī)被用于商業(yè)數(shù)據(jù)處理

B．專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變成信息支持中心

C．管理信息系統(tǒng)開(kāi)始成為一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)

D．網(wǎng)絡(luò)使組織中的通訊更加開(kāi)放與靈活

19．對(duì)正式組織與非正式組織、團(tuán)體及個(gè)人作出了全面分析的現(xiàn)代管理理論學(xué)派是（     ）

A．社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派                             B．決策理論學(xué)派

C．系統(tǒng)管理學(xué)派                             D．權(quán)變理論學(xué)派

20．職能型組織結(jié)構(gòu)形式明顯的缺點(diǎn)是（     ）

A．背離了統(tǒng)一指揮原則

B．加重了上層主管人員的負(fù)擔(dān)

C．不利于發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的作用

D．不適應(yīng)管理專(zhuān)業(yè)化的要求