五、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

41.德國(guó)某公司雇員A和雇員B在2004年參加法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，雇員A月毛工資收入為4200歐元，雇員B月毛工資收入為5200歐元。已知，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總費(fèi)率為19.5%，月繳費(fèi)工資封頂線為5150歐元。要求分別計(jì)算雇員A和雇員B每月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。（取整數(shù)）

42.根據(jù)美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放規(guī)則：

（1）已知條件：

①按1993年的規(guī)定，美國(guó)養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額，分為三個(gè)檔次：平均指數(shù)化的月工資收入401美元以下的為低段，按90%比例發(fā)放；402~2420美元之間的為中段，按32%比例發(fā)放；2421美元以上的為高段，按15%比例發(fā)放。

②現(xiàn)有美國(guó)雇員A和雇員B在65歲正常退休，雇員A的平均指數(shù)化月工資收入為400美元，雇員B的平均指數(shù)化月工資收入為1600美元。

（2）計(jì)算：

要求根據(jù)已知條件，分別計(jì)算雇員A和雇員B能夠領(lǐng)取的月基本養(yǎng)老金數(shù)額。（取整數(shù)）

六、論述題（本大題15分）

43.試述英國(guó)社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革內(nèi)容。