11．“倘若要所用的人沒(méi)有短處，其結(jié)果至多只是一個(gè)平平凡凡的組織�！边@句話強(qiáng)調(diào)的

    人員配備原理是

    A．職務(wù)要求明確原理                  B．用人之長(zhǎng)原理

    C．責(zé)權(quán)利一致原理                    D．公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理

12．李明是某公司銷(xiāo)售科長(zhǎng)，最近因工作努力、業(yè)績(jī)突出被提拔為銷(xiāo)售部主任，這屬于

    管理者選聘中的

    A．臨時(shí)性提升                        B．在“副職”上培訓(xùn)

    C．內(nèi)部提升                          D．外部招聘

13．影響領(lǐng)導(dǎo)者工作的三個(gè)基本方面有職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)和上下級(jí)關(guān)系，這是下列哪

    種理論的基本觀點(diǎn)?

    A．菲德勒權(quán)變理論                    B．管理方格理論

    C．四分圖理論                        D．人性假設(shè)理論

14．團(tuán)隊(duì)類(lèi)型中，直接管理所在過(guò)程或部門(mén)日常運(yùn)作的員工群體屬于

    A．過(guò)程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)                      B．工作團(tuán)隊(duì)

    C．自我管理團(tuán)隊(duì)                      D．其他團(tuán)隊(duì)

15．A公司技術(shù)研發(fā)部門(mén)接到一項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)，時(shí)間緊、任務(wù)急，而且要求嚴(yán)格管理

    以防止技術(shù)外泄。該部門(mén)最宜采用的溝通形態(tài)是

    A．鏈?zhǔn)綔贤?nbsp;                         B．環(huán)式溝通

    C．輪式溝通                          D．Y式溝通

16．書(shū)面溝通是一種重要的溝通方式，下列表述正確的是

    A．溝通速度快                        B．所傳達(dá)信息的嚴(yán)謹(jǐn)性不高

    C．便于與接收者交流信息              D．接收者比較重視

17．人的一切行為都是為了最大限度地滿(mǎn)足自己的利益，工作動(dòng)機(jī)是為了獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，

    這是下列哪種人性假設(shè)理論的觀點(diǎn)?

    A．經(jīng)濟(jì)人                            B．社會(huì)人

    C．自我實(shí)現(xiàn)人                        D．復(fù)雜人

18．“工作人員成績(jī)?cè)u(píng)定”屬于下列哪種控制方法?

  A．前饋控制                            B．現(xiàn)場(chǎng)控制

  C．反饋控制                            D．同期控制

19．根據(jù)投資額和利潤(rùn)額之比，從絕對(duì)數(shù)和相對(duì)數(shù)兩方面來(lái)衡量整個(gè)企業(yè)或企業(yè)內(nèi)部某

    一部門(mén)績(jī)效的控制方法是

    A．損益法                            B．投資報(bào)酬率法

    C．資產(chǎn)負(fù)債率法                      D．速動(dòng)比率法

20．借助數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)和技術(shù)來(lái)管理各種數(shù)據(jù)，并以形象生動(dòng)或富有創(chuàng)造性的形式展

  現(xiàn)信息，該技術(shù)是

  A．?dāng)?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)                            B．?dāng)?shù)據(jù)挖掘

  C．神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)                        D．人工智能系統(tǒng)