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      2018年10月自考管理類管理學(xué)原理真題

      來(lái)源:華課網(wǎng)校  [2018年12月25日]  【

        全國(guó)2018年10月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理試題

        課程代碼:00054

        一、單項(xiàng)選擇題:本大題共15小題,每小題1分,共15分。

        1.某汽車(chē)公司生產(chǎn)車(chē)間工作小組的主管人員是

        A.基層管理者

        B.中層管理者

        D.綜合管理者

        C.高層管理者

        2.科學(xué)管理理論認(rèn)為必須通過(guò)工時(shí)和動(dòng)作研究制定出工人的“合理的日工作量”,這是下列哪個(gè)原理的內(nèi)容?

        A.標(biāo)準(zhǔn)化原理

        B.職能管理原理

        C.工作定額原理

        D.例外原理

        3.“成為最優(yōu)秀的商用計(jì)算機(jī)和商用計(jì)算機(jī)服務(wù)器的供應(yīng)商”,該表述體現(xiàn)的企業(yè)

        A.企業(yè)精神

        B.企業(yè)使命

        C.企業(yè)道德

        D.企業(yè)制度

        4.管理道德規(guī)范必然隨著管理的變化和發(fā)展而不斷改變自己的內(nèi)容和形式,這體現(xiàn)了管理道德的

        A.普遍性

        B.特殊性

        C.變動(dòng)性

        D.社會(huì)教化性

        5.提出決策“滿意標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)者是

        A.泰勒

        B.韋伯

        C.西蒙

        D.馬斯洛

        6.在下列計(jì)劃的表現(xiàn)形式中,哪一種是針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)而制定的?

        A.目標(biāo)

        B.程序

        C.規(guī)劃

        D.預(yù)算

        天華公司計(jì)劃在明年一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售收入170萬(wàn)元,利潤(rùn)率達(dá)到3.5%,這種計(jì)劃類型屬于

        A.短期計(jì)劃

        B.中期計(jì)劃

        C.長(zhǎng)期計(jì)劃

        D.戰(zhàn)略計(jì)劃

        8.宏達(dá)機(jī)械公司是一家以機(jī)床制造和銷售為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè),目前,公司設(shè)有設(shè)計(jì)部、工藝部、生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部等部門(mén)。該公司部門(mén)劃分采取的是

        A.職能部門(mén)

        B.產(chǎn)品部門(mén)

        C.區(qū)域部門(mén)

        D.工藝部門(mén)

        9.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是,爺實(shí)很天射靜,氣去的島氣獨(dú)怎我健旗口舉

        A.不利于相互協(xié)調(diào)

        B.多頭領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致下屬無(wú)所適從

        C.不利于培養(yǎng)人才

        D.不利于新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

        10.根據(jù)崗位要求選拔具備相應(yīng)知識(shí)與能力的人員,這體現(xiàn)了人員配備中的哪個(gè)原則?

        A.因事?lián)袢?/P>

        B.因才適用

        C.動(dòng)態(tài)平衡

        D.因人擇事

        11.下列不屬于組織變革過(guò)程的是

        A.解凍

        B.變革

        C.再凍結(jié)

        D.融化

        12.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及其環(huán)境的不同而有所變化,這是下列哪種理論的基本觀點(diǎn)?

        A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

        B.人性假設(shè)理論

        C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論

        D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

        13.小李和小張任職于公司同一部門(mén),工作業(yè)績(jī)相同。去年小李得到5千元的年終獎(jiǎng)金,他非常高興。無(wú)意間小李得知小張的年終獎(jiǎng)卻是8千元。那間小李由之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿,進(jìn)而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解釋?

        A.期望理論

        B.公平理論

        C.歸因理論

        D.強(qiáng)化理論

        14.如果一個(gè)信息在高層管理者那里的正確性是100%,經(jīng)過(guò)五級(jí)傳遞,到了信息接收者手里可能只剩下20%的正確性。這種信息溝通中的障礙來(lái)源于

        A.信息過(guò)量

        B.組織文化

        C.社會(huì)環(huán)境

        D.組織結(jié)構(gòu)

        15.控制的范圍、程度和頻度應(yīng)該恰到好處,防止控制過(guò)多或控制不足,這反映了控制的哪項(xiàng)原則?

        A.及時(shí)原則

        B.適度原則

        C.重點(diǎn)原則

        D.彈性原則

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