21.小組第一次聚會，成員有明顯的特點()

　　A.充滿了兩極情感

　　B.試探

　　C.成員過去的經(jīng)驗會影響在小組中的分享

　　D.成員的自我意識和控制意識增強

　　E.次小組出現(xiàn)

　　22.作為研究方法的小組評估類型主要有()

　　A.過程評估

　　B.結果評估

　　C.組前計劃評估

　　D.小組的需求評估

　　E.小組的監(jiān)測評估三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

　　23.小組工作

　　24.積極傾聽

　　25.壟斷者

　　26.小組評估

　　四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

　　27.作為一個合格的小組工作者應掌握哪些專業(yè)知識?

　　28.沖突對小組會產(chǎn)生哪些影響?

　　29.確定小組規(guī)模有哪些依據(jù)?

　　30.小組第一次聚會時，工作者應該注意哪些方面?

　　31.簡述小組評估的作用和意義。

　　五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　32.根據(jù)實務案例辨析領導者領導小組運用的技巧

　　案例一：

　　李麗：“我知道我必須擺脫出來，否則特別影響我的情緒，搞得我什么事情都做不了�？晌疫@樣也太自私了。他們是我的父母，身體也不好，我總得想辦法讓他們幸福一點。不知道他們還有沒有希望�！�

　　領導者：“你的感覺好像很復雜。一個你在說，不要太多參與父母的事情，他們是獨立的大人了，應該能夠處理好自己的事情。可是另一個你在說，父母的事情上自己是有責任的，我應該繼續(xù)努力讓父母的關系變好。放棄幫助父母改善關系你會覺得內(nèi)疚，而繼續(xù)努力，又覺得信心不足，是這樣嗎?”

　　案例二：

　　小立：“小強今天沒來。他這個人脾氣可真大，上次那么表現(xiàn)真是出人意料。這樣的人……難怪他的人際關系一直不好�！背蓡T們似乎都表示同意。

　　領導者：“我知道大家對上次小強的表現(xiàn)很失望也有點生氣。小強如果能聽到大家的這些反映可能會對他有幫助的。不過，現(xiàn)在小強不在，咱們等他來了，大家再把你們的感覺和想法告訴他，好嗎?”

　　案例三：

　　領導者：“一個半小時已經(jīng)過去了，我們討論了很多主題。讓我們一起回顧看看。我們討論了家庭對我們的影響;討論了我們和父親母親的關系;我們也討論了如何和我們最親近的人相處;討論了得和失之間的關系;討論了工作和家庭的關系。在這么多看起來都挺重要的主題里，哪一個是你想在下一次更深入地討論的呢?”

　　33.試析戒毒小組的優(yōu)點和缺點。