二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

16.指揮者是否具備運用權(quán)威的能力，可以從哪幾個方面考察？（            ）

A.是否敢于指揮                                          B.是否善于指揮

C.是否愿意指揮                                          D.指揮者受教育程度

E.指揮者的工作經(jīng)驗

17.下列屬于社會福利財政支出原則的有哪幾項？（            ）

A.公平原則                                                 B.經(jīng)濟效益原則

C.調(diào)整原則                                                 D.節(jié)約原則

E.政治目標(biāo)優(yōu)先原則

18.我國社會工作機構(gòu)的人事管理存在哪些問題？（            ）

A.大眾對社會工作專業(yè)的重要性認識充分

B.人事行政對環(huán)境的重視還不夠

C.社會福利資源有限

D.社會福利資源充足

E.人事行政的總體水平不高

19.擬訂培訓(xùn)方案的依據(jù)是什么？（            ）

A.機構(gòu)的目標(biāo)                                             B.機構(gòu)所能運用的資源

C.機構(gòu)受培訓(xùn)員的要求                               D.機構(gòu)受培訓(xùn)員的結(jié)構(gòu)

E.機構(gòu)受培訓(xùn)員的來源

20.督導(dǎo)的目標(biāo)是什么？（            ）

A.保證維系服務(wù)機構(gòu)的正常運作                 B.協(xié)助員工處理所受的工作壓力

C.發(fā)展和改善員工的基本技能                     D.增加和發(fā)展員工所需的知識

E.界定員工在服務(wù)機構(gòu)內(nèi)所擔(dān)任的角色和職責(zé)