非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、填空題(本大題共8小題，每空1分，共15分)

16.企業(yè)薪酬管理的過程包括了薪酬體系、_____、薪酬結構、_____以及特殊員工群體的薪酬等內容。

17.排列法中的_____法比較次數(shù)較多，更適合于較小范圍內的職位評價。

18.崗位等級工資制主要有兩種形式：_____和_____。

19.適中規(guī)模的團隊激勵，主要是指_____；較大規(guī)模的群體激勵，即企業(yè)群體激勵，主要包括_____和成功分享計劃。

20.薪酬數(shù)據(jù)的分析方法一般包括：_____、趨中趨勢分析以及_____等。

21.技能薪酬計劃通常可劃分為_____和_____兩種。

22.薪酬等級之間的級差百分比有四種方式遞增：等比級差、_____、累退級差和_____。

23.員工福利由基本社會保險、_____和_____三個部分組成。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

24.薪酬水平

25.成就工資

26.職位評價

27.計時工資

28.寬帶薪酬結構