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      浙江省2013年4月自學考試勞動就業(yè)概論試題

      來源:考試網 [ 2014年1月8日 ] 【大 中 小】

      課程代碼:00165

          請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

      選擇題部分

      注意事項:

          1. 答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

          2. 每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

      一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20)

      在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

      1.以商品的使用價值和價值作為分類標準,可將勞動分為

      A.技術性勞動與非技術性勞動                       B.具體勞動與抽象勞動

      C.簡單勞動和復雜勞動                                  D.腦力勞動和體力勞動

      2.下列行為屬于勞動行為的是

      A.罷工行為                                                   B.工會活動

      C.勞動分工                                                   D.勞資談判

      3.下列不屬于工作績效評估的目的的是

      A.獲得人事決策信息                                     B.為職員提供反饋信息

      C.發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題                              D.調查組織成員個人隱私

      4.下列說法正確的是

      A.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成

      B.工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成

      C.工作描述與工作說明書必須編制在一起,稱為“工作分析表”

      D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成

      5.由于評估者的情感因素導致的工作績效評估誤差是

      A.暗示效應誤差                                            B.偏見誤差

      C.感情效應誤差                                            D.近因誤差

      6.不屬于勞動力供給組成部分的是

      A.勞動力數(shù)量                                                B.勞動力質量

      C.工作時間                                                   D.勞動效率

      7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是

      A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉到另一個企業(yè)

      B.勞動者從工資低、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū)

      C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動

      D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動

      8.新古典學派的奠基人是

      A.大衛(wèi)·李嘉圖                                            B.馬歇爾

      C.舒爾茨                                                       D.亞當·斯密

      9.按生產要素分配,就是指勞動、土地、資本、技術等生產要素均參與分配,其分配收益率由______來決定。

      A.政府                                                          B.社會

      C.企業(yè)主                                                       D.市場

      10.由主試人對應試者提出問題或一項計劃,請應試者給予解答或完成相關要求的面試形式稱為

      A.問題式面試                                             B.程序式面試

      C.綜合式面試                                                D.壓力式面試

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      責編:may1205