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      2005年4月浙江省高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題_第2頁(yè)

      來源:考試網(wǎng) [ 2013年4月28日 ] 【大 中 小】

      11.下列選項(xiàng)中不是工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的是(  。。

      A.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)                                                   B.主觀標(biāo)準(zhǔn)

      C.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)                                                   D.客觀標(biāo)準(zhǔn)

      12.(  。┦侵竸趧(dòng)力的市場(chǎng)運(yùn)行由于勞動(dòng)力的不完全流動(dòng)、信息掌握不完全、市場(chǎng)組織不完善,使就業(yè)機(jī)會(huì)與有條件的找工作者不能即時(shí)匹配從而產(chǎn)生的一種難以避免的失業(yè)。

      A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)                                                B.周期性失業(yè)

      C.摩擦性失業(yè)                                                D.下崗

      13.正常失業(yè)人數(shù)占勞動(dòng)力總體的比重,稱為(  。

      A.自然失業(yè)率                                                B.失業(yè)率

      C.就業(yè)率                                                       D.年失業(yè)率

      14.所謂(  。┚褪菍(duì)不同性質(zhì)的職業(yè)進(jìn)行劃分。

      A.組織分工                                                   B.社會(huì)分工

      C.職業(yè)培訓(xùn)                                                   D.職業(yè)分類

      15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于1925年的(  。。

      A.德國(guó)                                                          B.英國(guó)

      C.美國(guó)                                                          D.法國(guó)

      16.按照美國(guó)學(xué)者薩帕的界定,職業(yè)生涯的探索階段是(  。

      A.15——24歲                                               B.25——44歲

      C.45——64歲                                               D.65歲以上

      17.所謂(  。┟嬖嚕侵赣芍髟嚾藢㈩A(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié),按照預(yù)先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問。

      A.問題式                                                       B.壓力式

      C.程式化                                                       D.綜合式

      18.國(guó)家公務(wù)員考試錄用的原則是(  。

      A.公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)                                     B.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)

      C.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、淘汰                                     D.公開、公正、平等

      19.(   )是使用系列心理測(cè)量表來測(cè)量一個(gè)人的潛能和個(gè)性特點(diǎn)。

      A.智力測(cè)驗(yàn)                                                   B.人才測(cè)評(píng)

      C.情商測(cè)驗(yàn)                                                   D.心理測(cè)驗(yàn)

      20.階段性面試可以分為兩種類型,一種是“依次面試”,另一種是(   )。

      A.一次性面試                                                B.常規(guī)面試

      C.逐步面試                                                   D.單獨(dú)面試

      責(zé)編:phsg147