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11.下列選項(xiàng)中不是工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的是( 。。
A.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn) B.主觀標(biāo)準(zhǔn)
C.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn) D.客觀標(biāo)準(zhǔn)
12.( 。┦侵竸趧(dòng)力的市場(chǎng)運(yùn)行由于勞動(dòng)力的不完全流動(dòng)、信息掌握不完全、市場(chǎng)組織不完善,使就業(yè)機(jī)會(huì)與有條件的找工作者不能即時(shí)匹配從而產(chǎn)生的一種難以避免的失業(yè)。
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè) B.周期性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè) D.下崗
13.正常失業(yè)人數(shù)占勞動(dòng)力總體的比重,稱為( 。
A.自然失業(yè)率 B.失業(yè)率
C.就業(yè)率 D.年失業(yè)率
14.所謂( 。┚褪菍(duì)不同性質(zhì)的職業(yè)進(jìn)行劃分。
A.組織分工 B.社會(huì)分工
C.職業(yè)培訓(xùn) D.職業(yè)分類
15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于1925年的( 。。
A.德國(guó) B.英國(guó)
C.美國(guó) D.法國(guó)
16.按照美國(guó)學(xué)者薩帕的界定,職業(yè)生涯的探索階段是( 。
A.15——24歲 B.25——44歲
C.45——64歲 D.65歲以上
17.所謂( 。┟嬖嚕侵赣芍髟嚾藢㈩A(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié),按照預(yù)先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問。
A.問題式 B.壓力式
C.程式化 D.綜合式
18.國(guó)家公務(wù)員考試錄用的原則是( 。
A.公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) B.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)
C.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、淘汰 D.公開、公正、平等
19.( )是使用系列心理測(cè)量表來測(cè)量一個(gè)人的潛能和個(gè)性特點(diǎn)。
A.智力測(cè)驗(yàn) B.人才測(cè)評(píng)
C.情商測(cè)驗(yàn) D.心理測(cè)驗(yàn)
20.階段性面試可以分為兩種類型,一種是“依次面試”,另一種是( )。
A.一次性面試 B.常規(guī)面試
C.逐步面試 D.單獨(dú)面試