三、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

1.摩擦性失業(yè)的主要原因包含（          ）

A．現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性                  B.工資剛性

C.企業(yè)人力資本投資的不均衡                     D.對(duì)現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息掌握的不完全

E.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡存在時(shí)間差

2.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力人口質(zhì)量，實(shí)際上是全體勞動(dòng)力人口的平均質(zhì)量。它主要包括______三個(gè)方面。（          ）

A．勞動(dòng)者的身心素質(zhì)                                B.勞動(dòng)者的專業(yè)技能水平

C.勞動(dòng)者的智力結(jié)構(gòu)狀況                            D.勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況

E.勞動(dòng)者的人際關(guān)系狀況

3.完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)主要包含的要素有（          ）

A．自由勞動(dòng)者                                           B.使用勞動(dòng)力的部門與雇主

C.供求關(guān)系                                                 D.交換方式與規(guī)則

E.勞動(dòng)力價(jià)格

4.歐西瑪指數(shù)是用來(lái)反映居民收入差距大小的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，分為_(kāi)_____兩種。（          ）

A．三等分                                                  B.四等分

C.五等分                                                    D.七等分

E.十等分

5.計(jì)時(shí)工資的具體形式有（          ）

A．小時(shí)工資制                                           B.日工資制

C.周工資制                                                 D.月工資制

E.年薪制

6.一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)工資由______四個(gè)部分組成。（          ）

A．基本工資                                              B.利潤(rùn)

C.獎(jiǎng)金                                                        D.津貼

E.補(bǔ)貼

7.凱恩斯就業(yè)理論是西方解決勞動(dòng)力需求的代表性經(jīng)濟(jì)理論，其理論的政策含義主要包括（          ）

A．摒棄自由放任政策，擴(kuò)大政府職能，采取政府干預(yù)的一系列措施

B.降低稅率，特別是公司所得稅能有效刺激供給，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加就業(yè)和抑制通貨膨脹

C.鼓勵(lì)消費(fèi)，哪怕是通過(guò)“挖洞、填洞”帶來(lái)收入增長(zhǎng)。也要刺激消費(fèi)來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)

D.當(dāng)資本家個(gè)人缺乏投資信心時(shí)，政府應(yīng)承擔(dān)“社會(huì)化投資”的責(zé)任，由國(guó)家辦企業(yè)來(lái)增加就業(yè)

E.增加政府開(kāi)支、削減政府稅收，以刺激總需求，達(dá)到充分就業(yè)

8.面試問(wèn)題大致包括三種類型，分別是（          ）

A．有關(guān)用人單位的問(wèn)題

B.有關(guān)應(yīng)聘者衣著的問(wèn)題

C.有關(guān)應(yīng)聘者個(gè)人素質(zhì)方面的問(wèn)題

D.有關(guān)用人單位領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的問(wèn)題

E.有關(guān)應(yīng)聘者創(chuàng)新能力和行政職業(yè)能力問(wèn)題