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      浙江省2013年7月自學考試人員素質(zhì)測評理論與方法試題_第2頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2014年1月7日 ] 【大 中 小】

      二、多項選擇題(本大題共8小題,每小題2分,共16)

      在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

      11.知識測評可以從三個不同的層次進行,它們是

      A.學習                                                           B.記憶    

      C.思考                                                           D.應(yīng)用    

      E.理解

      12.運用考核性測評應(yīng)掌握的原則有

      A.可信性原則                                                B.充足性原則 

      C.全面性原則                                                `D.針對性原則      

      E.權(quán)威性原則

      13.投射技術(shù),根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式可以分為

      A.語言投射                                                    B.墨跡投射    

      C.圖形投射                                                    D.表演投射    

      E.動作投射

      14.運用已學過的知識分析尚未出現(xiàn)過的例子是衡量理解的標志。因此,理解有三種不同的水平,即

      A.間接理解                                                    B.直接理解    

      C.類同理解                                                    D.遷移理解    

      E.綜合理解

      15.以下哪幾種測驗屬于心理測驗?

      A.卡特爾16因素測驗                                    B.結(jié)構(gòu)化面試 

      C.公文筐測驗                                                D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

      E.斯坦福成就測驗

      16.權(quán)重的確定方法有

      A.主觀經(jīng)驗法                                                B.特爾斐法    

      C.多元分析法                                                D.交叉排列法

      E.層次分析法

      17.素質(zhì)測評結(jié)果報告按形式可分為

      A.口頭報告                                                    B.等級報告    

      C.分數(shù)報告                                                    D.分項報告    

      E.評語報告

      18.測評質(zhì)量的檢測分析,其主要指標包括有

      A.信度                                                           B.獨立性 

      C.區(qū)分度                                                       D.效度    

      E.效標

      責編:may1205