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      浙江省2012年7月自學考試人員素質(zhì)測評理論與方法試題_第4頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2014年1月7日 ] 【大 中 小】

      三、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10)

      在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

      1.從廣義上說,下列屬于人員測評的是(          )

      A.舉止                                                             B.相貌

      C.智慧                                                             D.品德素質(zhì)

      E.才能

      2.下列屬于配置性測評特點的有(          )

      A.普適性                                                         B.客觀性

      C.嚴格性                                                         D.準備性     

      E.針對性

      3.下列屬于操作與運用考核性測評原則的有(          )

      A.全面性原則                                                  B.充足性原則

      C.可信性原則                                                  D.可行性原則

      E.權(quán)威性原則

      4.外顯的行為包括語言行為與非語言行為,外顯的行為受制于內(nèi)在的素質(zhì)具有某種(          )

      A.可塑性                                                         B.顯著性

      C.特定性                                                         D.穩(wěn)定性

      E.差異性

      5.根據(jù)測驗的目的,可以將心理測驗劃分為(          )

      A.描述性測驗                                                  B.研究性測驗

      C.診斷咨詢性測驗                                           D.非文字性測驗

      E.配置性測驗

      責編:may1205