二、簡答題(本大題共6小題，每小題6分，共36分)
16.簡述我國學(xué)校以往實(shí)行過的領(lǐng)導(dǎo)體制的三種類型及其特點(diǎn)。
17.簡述學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的內(nèi)容。
18.簡述檢查的類型。
19.什么是法規(guī)方法？
20.教師有哪些心理特點(diǎn)？
21.怎樣實(shí)行責(zé)任制?
三、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
22.論校長的自我管理方法。
23.結(jié)合實(shí)際談?wù)効倓?wù)工作如何為教學(xué)服務(wù)？
四、案例題(本大題14分)
24. A、B兩教授的不同理論
A教授和B教授都是學(xué)校管理的專家，但在對學(xué)校管理學(xué)的教學(xué)和研究的看法上，兩人所持觀點(diǎn)截然不同。
A教授認(rèn)為，學(xué)校管理是一門藝術(shù)，而從事藝術(shù)工作是需要天賦的。只有具有繪畫天賦的人才能成為繪畫大師，只有具有從事管理的特殊素質(zhì)的人才能成為優(yōu)秀的管理人員。一個人成為優(yōu)秀的校長，不是因?yàn)樗麑W(xué)習(xí)了學(xué)校管理學(xué)，而是因?yàn)樗邆淞藦氖聦W(xué)校管理的基本素質(zhì)。英國杰出的大學(xué)校長阿什比說過：“成功的管理人員的技巧不能被簡化成規(guī)則編成教科書，……管理是一門不可言傳的藝術(shù)，你要想學(xué)會管理，惟一可靠的途徑是去從事管理工作。”出色的管理人員不是在學(xué)校里訓(xùn)練出來的，他們生來就是搞管理工作的材料。學(xué)校管理學(xué)的任務(wù)，在于研究學(xué)校管理人員的素質(zhì)，并根據(jù)這一素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)和選擇學(xué)校管理人員，而不是從零開始訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)校管理人員。
B教授認(rèn)為，學(xué)校管理是一門科學(xué)。任何人都不是生來就具有管理才能的，不能把管理技巧神秘化。管理工作是有規(guī)律可循的，遠(yuǎn)的不說，僅從泰勒制算起，人們探索管理規(guī)律、研究管理科學(xué)的歷史快一百年了。在這近百年中，管理理論層出不窮，接連解決了不少管理領(lǐng)域的前沿問題，有力地促進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。無視管理科學(xué)的這些成就和進(jìn)步，無視管理規(guī)律的客觀性，單方面地強(qiáng)調(diào)個人先天的管理素質(zhì)，這對新一代管理人員的成長是極其有害的。管理科學(xué)就是要總結(jié)成功的管理人員的管理技巧，從中摸索規(guī)律，用以指導(dǎo)實(shí)踐，教育年輕一代的管理人員。學(xué)校管理學(xué)是管理科學(xué)的一個分支，它就是通過總結(jié)學(xué)校管理人員的經(jīng)驗(yàn)，來指導(dǎo)學(xué)校管理，培養(yǎng)年輕的學(xué)校管理者，使他們懂得學(xué)校管理的體制、原則、方法和規(guī)律，從而使他們著眼于后天的學(xué)習(xí)與努力，而不是感嘆先天素質(zhì)的不足。
思考題：
（1）請你分析對A教授和B教授不同觀點(diǎn)的合理性或不足。
（2）你是怎樣認(rèn)識這個問題的？
（3）學(xué)習(xí)研究學(xué)校管理學(xué)有必要嗎？
