11．用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，支付工資時(shí)，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的

A.200%支付工資                                              B.300%支付工資

C.400%支付工資                                              D.500%支付工資

12．在查處使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工方面，勞動(dòng)保障行政部門(mén)與衛(wèi)生行政部門(mén)都有管轄權(quán)，在實(shí)踐中確定最終管轄權(quán)時(shí)，一般采取的原則是

A.先查處原則                                                  B.后查處原則

C.級(jí)別查處原則                                               D.人數(shù)查處原則

13．行政處罰中，未經(jīng)告知當(dāng)事人作出的行政處罰決定

A.有效                                                             B.無(wú)效

C.部分有效                                                      D.修正后有效

14．我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是

A.最高人民檢察院                                           B.國(guó)務(wù)院及各級(jí)人民政府

C.各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)               D.最高人民法院

15．勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)那些具有檢查內(nèi)容單一、針對(duì)性強(qiáng)、便于集中力量解決某一方面法制工作的問(wèn)題所進(jìn)行的監(jiān)督檢查稱(chēng)為

A.自查                                                             B.獨(dú)立檢查

C.專(zhuān)項(xiàng)檢查                                                      D.全面檢查