11.認(rèn)為勞動(dòng)者對生活資料的需要是在一定社會(huì)歷史條件下形成的學(xué)者是

A.馬爾薩斯                                                 B.馬克思

C.米勒                                                        D.李嘉圖

12.根據(jù)員工個(gè)人在工作中表現(xiàn)的能力及其在某一職務(wù)上的貢獻(xiàn)情況而定的工資，稱為

A.職務(wù)工資                                                 B.職能工資

C.績效工資                                                 D.年功工資

13.勞動(dòng)合同生效之后履行完畢之前，由于情況發(fā)生變化，對勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或停止履行。這屬于勞動(dòng)合同的

A.變更                                                        B.解除

C.終止                                                        D.續(xù)訂

14.我國人民法院審理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行

A.一審終審制                                              B.兩審終審制

C.三審終審制                                              D.四審終審制

l5.在我國，處理勞動(dòng)爭議的最后一道程序是

A.協(xié)商                                                        B.訴訟

C.仲裁                                                        D.調(diào)解