11．李某與甲企業(yè)簽訂了為期半年的勞動合同，其試用期最長為(      )��

A．1個月 B．2個月��

C．3個月 D．6個月��

12．根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地提起勞動爭議仲裁的，其管轄地應(yīng)為(      )��

A．勞動合同履行地 B．用人單位所在地��

C．勞動者所在地 D．勞動爭議發(fā)生地��

l3．公民與自然人的區(qū)別在于是否具有(      )��

A．勞動行為能力 B．國籍��

C．勞動權(quán)利能力 D．職業(yè)資格證書��

14．一般情況下，勞動合同應(yīng)當依法變更的條件是(      )��

A．用人單位名稱變更 B．用人單位法定代表人變更��

C．雙方協(xié)商一致 D．勞動者要求提高待遇��

15．職工甲平均每天工資為100元，某周六單位安排其加班一天事后也未安排其補休，甲應(yīng)領(lǐng)取的加班工資為(      )��

A．100元 B．150元��

C．200元 D．300元��

16．勞動權(quán)的主要內(nèi)容不包括(      )��

A．社會保障權(quán) B．就業(yè)權(quán)��

C．參與權(quán) D．結(jié)社權(quán)��

17．在我國，未成年工不得從事體力勞動強度分級中的(      )��

A．第一級強度勞動 B．第二級強度勞動��

C．第三級強度勞動 D．第四級強度勞動��

18．根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，用人單位繳納的失業(yè)保險費應(yīng)當是本單位工資總額的

(      )

A．1％ B．2％��

C．3％ D．4％��

19．預(yù)先不承諾養(yǎng)老金支付水平，根據(jù)個人賬戶本息積累情況決定養(yǎng)老金水平，是(      )

A．繳費確定制 B．待遇確定制��

C．市場確定制 D．政府確定制��

20．以下不屬于公民保障權(quán)內(nèi)容的是(      )��

A．勞動者在退休后獲得養(yǎng)老保險待遇��

B．勞動者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險待遇��

C．勞動者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險待遇��

D．勞動者子女上學(xué)獲得某企業(yè)的捐助��