二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

　　21.勞動力需求的工資彈性主要取決于下列哪些因素?

　　A.工會的談判能力

　　B.產(chǎn)品需求的價格彈性

　　C.其他要素投入的供給彈性

　　D.勞動力成本占總成本的比重

　　E.生產(chǎn)過程中其他要素投入替代勞動力的難易程度

　　22.下列關(guān)于勞動力參與率的論述，正確的有

　　A.勞動力參與率是測度勞動力數(shù)量的指標(biāo)

　　B.勞動力參與率是測度勞動力質(zhì)量的指標(biāo)

　　C.教育事業(yè)的發(fā)展會影響勞動力參與率

　　D.普及型社會保障制度會降低勞動力參與率

　　E.經(jīng)濟處于衰退時期，可能會使勞動力參與率降低

　　23.勞動供給曲線不變，勞動力需求曲線右移，則

　　A.均衡工資率下降 B.均衡工資率上升

　　C.均衡工資率不變 D.均衡就業(yè)量增加

　　E.均衡就業(yè)量減少

　　24.在下列成本中，屬于準(zhǔn)固定成本的是

　　A.加班補貼 B.交通津貼

　　C.招聘成本 D.教育培訓(xùn)費

　　E.福利保健費

　　25.在下列勞動報酬的支付方式中，屬于福利的有

　　A.帶薪休假 B.加班補貼

　　C.交通補貼 D.免費工作餐

　　E.免費或優(yōu)惠服務(wù)

　　26.造成壟斷性工資差別的因素有

　　A.工會的影響 B.行政權(quán)力的影響

　　C.經(jīng)濟體制的影響 D.社會道德規(guī)范的約束

　　E.勞動力能力結(jié)構(gòu)的影響

　　27.影響就業(yè)的因素有

　　A.人口因素 B.經(jīng)濟因素

　　C.技術(shù)因素 D.制度因素

　　E.心理因素

　　28.人力資本投資的主要形式有

　　A.各級正規(guī)教育 B.在職培訓(xùn)

　　C.健康保健 D.勞動力流動

　　E.勞動力流轉(zhuǎn)

　　29.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括

　　A.工會權(quán)利義務(wù) B.最低社會保障

　　C.最低勞動標(biāo)準(zhǔn) D.工資指導(dǎo)線

　　E.工資—物價管制

　　30.勞動關(guān)系的特征表現(xiàn)為

　　A.勞動關(guān)系通常與集體勞動相聯(lián)系，與有酬勞動相聯(lián)系

　　B.勞動關(guān)系的存在以勞動為基礎(chǔ)，勞動是這種關(guān)系的實質(zhì)與內(nèi)容

　　C.勞動者在勞動過程中必須服從經(jīng)營者的管理、命令與指揮

　　D.勞動者在勞動過程中必須服從所在雇主組織的內(nèi)部勞動規(guī)則

　　E.勞動關(guān)系的當(dāng)事人由其在生產(chǎn)過程中的地位所決定而具有特定性