B卷

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1. 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡的三種模型中，勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性，被稱為

A.蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件                                            B.蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件

C.蛛網(wǎng)中立條件                                            D.蛛網(wǎng)發(fā)散性條件

2.系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于________一書(shū)。

A.《國(guó)富論》                                                B.《就業(yè)、利息與貨幣通論》

C.《勞動(dòng)力市場(chǎng)分割》                                  D.《內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與人力政策》

3.下面表述不正確的是

A.資料表明，在非全日制勞動(dòng)力市場(chǎng)上，工資率每上升1%，勞動(dòng)力供給量將隨之上升5%

B.一般情況下，當(dāng)其他條件保持不變時(shí)，從事第二職業(yè)的工資率越低，第一職業(yè)的工資率越高，則人們的勞動(dòng)力供給數(shù)量就越少

C.兼職工作具有季節(jié)性和隨機(jī)性的特征，而且在各行業(yè)和各企業(yè)的分布很不均衡

D.在某種意義上，兼職工作也是一種超時(shí)工作

4.根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)?/P>

A.勞動(dòng)供給者的偏好                                     B.勞動(dòng)供給者追求效用最大化

C.勞動(dòng)供給者的生理要求                              D.勞動(dòng)供給者追求利潤(rùn)最大化

5.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱為

A.流動(dòng)成本                                                   B.可變成本

C.準(zhǔn)固定成本                                                D.固定成本

6.下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是

A.高工資率所帶來(lái)的替代效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比收入效應(yīng)更大的作用

B.高工資率所帶來(lái)的收入效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比替代效應(yīng)更大的作用

C.信息不對(duì)稱

D.個(gè)人偏好原因

7.下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是

A.家庭生產(chǎn)量是家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和從市場(chǎng)中購(gòu)入的物品和服務(wù)的函數(shù)

B.家庭生產(chǎn)量是余暇時(shí)間的函數(shù)

C.家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間是個(gè)人偏好和余暇時(shí)間的函數(shù)

D.家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間是市場(chǎng)中物品和服務(wù)的價(jià)格的函數(shù)

8.下面屬于實(shí)物支付的是

A.退休金                                                       B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.帶薪假期                                                   D.企業(yè)自定義的健康保險(xiǎn)

9.在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用________工資形式。

A.計(jì)時(shí)工資                                                   B.計(jì)件工資

C.利潤(rùn)分享制度                                            D.基本工資

10.在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為

A.工資水平                                                   B.效率工資

C.基本工資                                                   D.工資差別

11.下列表述正確的是

A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資水平成反比

B.就業(yè)規(guī)模與工資水平成反比

C.人口增長(zhǎng)與工資水平成正比

D.國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展總水平與人均水平是決定工資水平的基礎(chǔ)性因素

12.下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是

A.員工之間的勞動(dòng)差別                                  B.市場(chǎng)勞動(dòng)力供求狀況

C.政府對(duì)宏觀工資水平的決策                       D.物價(jià)

13.國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括

A.定期經(jīng)常性調(diào)整、適時(shí)調(diào)整和隨機(jī)調(diào)整

B.定期經(jīng)常性調(diào)整、適時(shí)調(diào)整和指數(shù)聯(lián)動(dòng)法

C.適時(shí)調(diào)整、指數(shù)聯(lián)動(dòng)法和隨機(jī)調(diào)整

D.定期經(jīng)常性調(diào)整、指數(shù)聯(lián)動(dòng)法和隨機(jī)調(diào)整

14.希克斯模型，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于

A.指出了精確的工資決定點(diǎn)，而不是一個(gè)大體的范圍

B.假定談判雙方無(wú)法意識(shí)到對(duì)手的讓步意愿

C.假定讓步曲線受談判過(guò)程中變化和動(dòng)態(tài)因素影響在不斷變化的

D.假定談判雙方無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算談判成本

15.效率合約模型中的效率合約曲線是

A.向下傾斜的                                                B.向左上方傾斜的

C.向右上方傾斜的                                         D.向上傾斜的