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      浙江省2007年1月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

      來源:考試網(wǎng)  [2007年1月30日]  【
      浙江省2007年1月高等教育自學(xué)考試
      勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
      課程代碼:03323
       
      一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題,每小題2分,共30分)
      在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

       1.下列選項(xiàng)中,______不是互惠障礙。(  。
       A.信息障礙 B.體制障礙
       C.市場缺陷 D.技術(shù)障礙
       2.勞動(dòng)力市場的基本功能是(   )
       A.決定就業(yè)量 B.決定物價(jià)
       C.決定就業(yè)量和工資 D.決定工資和物價(jià)水平
       3.以下關(guān)于無差異曲線的正確判斷是(  。
       A.無差異曲線不因主體偏好不同,而總是具有相同的形狀
       B.在同一平面上的任意兩條無差異曲線不相交
       C.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低
       D.無差異曲線的斜率恒為正值
       4.勞動(dòng)力供給富有彈性時(shí),其勞動(dòng)力供給曲線(  。
       A.較為陡峭 B.較為平坦
       C.與橫軸平行 D.與橫軸垂直
       5.邊際勞動(dòng)產(chǎn)量最終都要下降,這是因?yàn)椋ā  。?
       A.新增加的勞動(dòng)力本身技術(shù)較差
       B.新增加的工人工資較高
       C.資本變得相對(duì)稀缺
       D.資本變得相對(duì)過剩
       6.工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響包括(  。
       A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
       B.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
       C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
       D.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)
       7.生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的企業(yè),其勞動(dòng)力需求彈性(  。
       A.為零 B.大
       C.小 D.為單位彈性
       8.蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件是指(   )
       A.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
       B.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
       C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
       D.勞動(dòng)力需求彈性為1
       9.一般培訓(xùn)的成本通常由______來支付。(  。
       A.企業(yè) B.員工
       C.政府 D.社會(huì)
       10.實(shí)行計(jì)件工資制,工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由______承擔(dān)。(  。
       A.企業(yè) B.工人
       C.政府 D.社會(huì)
       11.收入分配完全不均等時(shí),基尼系數(shù)等于(  。
       A.0  B.1
       C.-1 D.2
       12.下列不屬于季節(jié)性失業(yè)特點(diǎn)的是(  。
       A.行業(yè)性 B.階段性
       C.規(guī)律性 D.地理區(qū)域性
       13.提出慣性通貨膨脹觀點(diǎn)的是(  。
       A.亞當(dāng)·斯密 B.大衛(wèi)·李嘉圖
       C.凱恩斯主義 D.加里·貝克爾
       14.下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是(   )
       A.擴(kuò)張性的貨幣政策 B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策
       C.鼓勵(lì)就業(yè)的政策 D.緊縮性的貨幣政策
       15.下列不屬于勞動(dòng)者行為目標(biāo)的是(  。
       A.工資 B.利潤最大化
       C.勞動(dòng)條件 D.職業(yè)的穩(wěn)定性
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