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      浙江省2008年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題_第2頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [2008年7月18日]  【

      二、填空題(本大題共13小題,每空1分,共20分)
      請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。

      16.在勞動(dòng)力市場(chǎng),供給主體是______,供給客體是勞動(dòng)者本人的______。
      17.評(píng)價(jià)勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益的標(biāo)準(zhǔn)有______理論、______理論、“平等”和“效率”交替理論和______理論。
      18.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,勞動(dòng)者的目標(biāo)是______效用最大化。
      19.無(wú)彈性的勞動(dòng)力供給曲線是一條與橫軸______的線。
      20.勞動(dòng)力供給彈性的計(jì)算公式為勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比與______變動(dòng)的百分比的比值。
      21.勞動(dòng)力需求彈性分為勞動(dòng)力需求______彈性和勞動(dòng)力需求______彈性?xún)深?lèi)。
      22.舒爾茨將人的能力區(qū)分為五類(lèi):______、完成有意義工作的能力、進(jìn)行各項(xiàng)文娛活動(dòng)的能力、______和應(yīng)付非均衡的能力。
      23.李嘉圖認(rèn)為,勞動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格是由______確定的實(shí)際支付的價(jià)格。
      24.從形成原因上看,工資差別可分為補(bǔ)償性工資差別、______工資差別和______工資差別。
      25.馬歇爾在就業(yè)問(wèn)題上提倡______原則,反對(duì)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù)行為。
      26.供應(yīng)學(xué)派和貨幣學(xué)派的核心和精髓在于______。
      27.工會(huì)是勞工及被雇者自發(fā)組成,以維持及改善勞動(dòng)條件與生活狀況,保障勞工本身權(quán)益的______。
      28.一般情況下,收入包括的范圍主要有______、______和政府補(bǔ)助或福利收入。

      三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
      29.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品
      30.年功序列工資
      31.技術(shù)性失業(yè)
      32.職業(yè)工會(huì)
      33.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

      四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題,每小題6分,共30分)
      34.簡(jiǎn)述“互惠障礙”的幾種主要形式。
      35.簡(jiǎn)述馬克思對(duì)勞動(dòng)力概念的界定。
      36.人力資本的重要性體現(xiàn)在哪些方面?
      37.簡(jiǎn)述摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因。
      38.簡(jiǎn)述影響工會(huì)化水平的宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)因素。

      五、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)
      39.根據(jù)?怂埂R歇爾派生需求定理,論述影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素。
      40.試論述壟斷性工資收入產(chǎn)生的原因及其相應(yīng)的解決方法。

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