浙江省2008年10月高等教育自學(xué)考試

教育管理心理學(xué)試題

課程代碼：10038

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共12小題，每小題1分，共12分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.學(xué)校管理心理學(xué)的萌芽可以追溯到（      ）

A.閔斯特伯格                                                 B.肖孝榮

C.麥格雷戈                                                    D.歐文斯

2.提出需要ERG理論的人是（      ）

A.勒溫                                                           B.阿爾德弗   

C.默里                                                           D.馬斯洛

3.摩爾斯與洛斯奇提出了人性假設(shè)的（      ）

A.X理論                                                        B.Y理論

C.超Y理論                                                    D.Z理論

4.人際關(guān)系理論的創(chuàng)立者是（      ）

A.戴維斯                                                        B.梅奧   

C.麥格雷戈                                                    D.雪恩

5.期望理論公式中的E是指（      ）

A.激勵(lì)力量                                                    B.效價(jià)   

C.期望值                                                        D.期望

6.雙因素理論認(rèn)為，與“不滿意”對(duì)應(yīng)的應(yīng)是（      ）

A.滿意                                                           B.沒(méi)有不滿意

C.沒(méi)有滿意                                                    D.很滿意

7.人際得失效應(yīng)認(rèn)為，人際關(guān)系過(guò)程中_________，喜歡系數(shù)最大。（      ）

A.先肯定后否定                                             B.先否定后肯定   

C.一直肯定                                                    D.一直否定

8.由同一學(xué)校成員承擔(dān)激勵(lì)主體與客體的激勵(lì)形態(tài)是（      ）

A.自勵(lì)                                                           B.他勵(lì)   

C.互勵(lì)                                                           D.全員激勵(lì)

9.下面挫傷反應(yīng)中，屬于消極反應(yīng)的是（      ）

A.理喻                                                           B.退卻   

C.替代                                                           D.斗爭(zhēng)

10.傳統(tǒng)組織理論的代表人物是（      ）

A.泰勒                                                           B.韋伯   

C.斯科特                                                        D.卡斯特