2021年4月自考已經(jīng)結(jié)束了，小編收集整理了自考人力資源管理(一)部分真題(網(wǎng)友版)，各位考生可以參考一下。

　　三、簡答題：本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分。

　　31.【題干】試述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)。

　　【答案】(1)代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全 新的管理理念;

　　(2)是對人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程;

　　(3)是現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展的更高階段;

　　(4)對企業(yè)專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高要求。

　　【考點(diǎn)】戰(zhàn)略性人力資源管理概述

　　32.【題干】簡述工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

　　【答案】(1)工作內(nèi)容。主要是關(guān)于工作范疇及工作需完成的任務(wù)，包括工作種類、工作自主性、工作復(fù)雜性、工作難度和工作整體性。

　　(2)工作職責(zé)。主要關(guān)于工作本身的描述，包括工作責(zé)任、工作權(quán)限、工作方法、協(xié)調(diào)配合和信息溝通。

　　(3)工作關(guān)系。上下級關(guān)系、同事之間關(guān)系、個(gè)體和群體關(guān)系。

　　(4)工作結(jié)果。工作產(chǎn)生的數(shù)量、質(zhì)量和效率以及對任職者的獎(jiǎng)懲。

　　(5)工作結(jié)果的反饋。工作本身的直接反饋，上下級和同事的間接反饋。

　　(6)任職者的反應(yīng)。滿意度、出勤率和離職率。

　　【考點(diǎn)】工作設(shè)計(jì)

　　六、論述題：本題 10 分。

　　38.【題干】對公平理論進(jìn)行評價(jià)。

　　【答案】(1)公平理論對我們有著重要的啟示。

　　(2)影響激勵(lì)效果的因素不僅有報(bào)酬的絕 對值，還有報(bào)酬的相對值。

　　(3)激勵(lì)時(shí)應(yīng)力求公平，使等式在客觀上成立，盡管有主觀判斷的誤差，也不致造成嚴(yán)重的不公平感。

　　(4)在激勵(lì)過程中應(yīng)注意對被激勵(lì)者公平心理的引導(dǎo)，使其樹立正確的公平觀。

　　【考點(diǎn)】激勵(lì)理論

　　更多自考筆記串講、復(fù)習(xí)資料請進(jìn)華課網(wǎng)校自考頻道獲取…………

　　在線做題：華課網(wǎng)校高等教育自學(xué)考試模考題庫預(yù)測考點(diǎn)考題，章節(jié)練習(xí)題、模擬練習(xí)題、歷年真題、自由組卷、專業(yè)答疑，全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道　

◀ 掃一掃，和自考群友們一起刷題搶分 ▶

微信掃描上方二維碼↑↑↑

　　不知道如何備考？從何下手？考試科目太多？臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，華課網(wǎng)校校開通了自學(xué)考試全科VIP班，讓學(xué)員選擇自己想要的科目自考全科VIP班 各科精講+黑科技焚題庫+考前模擬試題+導(dǎo)師課程隨您挑選 助力自考！