自學(xué)考試《人事測量》第十章

　　第十章評(píng)價(jià)中心技術(shù)

　　一、評(píng)價(jià)中心技術(shù)的基本概念

　　評(píng)價(jià)中心：是一種程序不是一種具體的方法，在這種程序中主試者正對(duì)特定的目標(biāo)語標(biāo)準(zhǔn)采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)評(píng)價(jià)被試者的各種能力。

　　評(píng)價(jià)中心技術(shù)具體可以定義為：把被試置于一個(gè)模擬的工作情境中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)，觀察和評(píng)價(jià)被試者在這模擬工作情境下的心理和行為，以考察受評(píng)人的各項(xiàng)能力和預(yù)測其潛能，了解受評(píng)人時(shí)候具備勝任某項(xiàng)擬委任工作及工作成就的前景。

　　表現(xiàn)形式：公文筐、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、管理游戲、小組討論、案例分析、事實(shí)判斷、面談等。

　　評(píng)價(jià)中心特點(diǎn)：綜合性、動(dòng)態(tài)性、全面性和針對(duì)性、標(biāo)準(zhǔn)化、預(yù)測性、可靠性和高有效性

自考真題