課程代碼：03312

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.無(wú)論是創(chuàng)造知識(shí)還是傳授知識(shí)或者轉(zhuǎn)移知識(shí)，其目的都是為了(      )

A.學(xué)習(xí)                                 B.繼承

C.管理                                 D.應(yīng)用

2.在生產(chǎn)力諸要素中，其效用具有強(qiáng)烈的時(shí)間性的是(      )

A.勞動(dòng)工具                             B.勞動(dòng)資料

C.勞動(dòng)對(duì)象                             D.勞動(dòng)力

3.勞動(dòng)者的身體素質(zhì)取決于遺傳和(      )

A.教育                                 B.培訓(xùn)

C.營(yíng)養(yǎng)                                 D.環(huán)境

4.我國(guó)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是(      )

A.加速城鎮(zhèn)化進(jìn)程                       B.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

C.扶持中小企業(yè)                         D.鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)

5.引發(fā)我國(guó)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因是(      )

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整                 B.第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善                     D.勞動(dòng)力總體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理

6.在我國(guó)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)加劇，城市就業(yè)壓力增大的因素是(      )

A.二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)                         B.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)上升

C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來(lái)越小         D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出

7.定額管理的核心是(      )

A.勞動(dòng)定額依據(jù)                         B.勞動(dòng)定額類型

C.勞動(dòng)定額方法                         D.勞動(dòng)定額水平

8.勞動(dòng)協(xié)作的基本單元是(      )

A.生產(chǎn)班組                             B.作業(yè)組

C.車間                                 D.工段

9.制定勞動(dòng)定額的基本單位是(      )

A.零件                                 B.工序

C.工種                                 D.工具

10.按照勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的一定作業(yè)量來(lái)計(jì)算和支付工資的形式是(      )

A.計(jì)時(shí)工資                             B.獎(jiǎng)金

C.津貼                                 D.計(jì)件工資

11.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常的勞動(dòng)后，其所在企業(yè)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬是(      )

A.加班、加點(diǎn)工資                       B.特殊工作環(huán)境津貼

C.最低工資                             D.非貨幣性收入

12.“員工所獲得的工資應(yīng)當(dāng)與自己的工作表現(xiàn)和工作成果相一致”所遵循的原則是(      )

A.公正性原則                           B.互惠性原則

C.競(jìng)爭(zhēng)性原則                           D.激勵(lì)性原則

13.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中約定的考察期最長(zhǎng)時(shí)間是(      )

A.1個(gè)月                                B.3個(gè)月

C.6個(gè)月                                D.12個(gè)月

14.工會(huì)與用人單位因集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議是(      )

A.個(gè)人爭(zhēng)議                             B.集體爭(zhēng)議

C.多人爭(zhēng)議                             D.團(tuán)體爭(zhēng)議

15.下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的是(      )

A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)                             B.仲裁機(jī)構(gòu)

C.紀(jì)檢機(jī)構(gòu)                             D.審計(jì)機(jī)構(gòu)

16.社會(huì)保障的最低層次是(      )

A.社會(huì)救助                             B.社會(huì)福利

C.社會(huì)優(yōu)撫                             D.社會(huì)保險(xiǎn)

17.1935年頒布的《社會(huì)保障法》，標(biāo)志著步入了綜合性的現(xiàn)代社會(huì)保障制度，其頒布國(guó)家是(      )

A.英國(guó)                                 B.日本

C.美國(guó)                                 D.瑞典

18.國(guó)務(wù)院做出建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決策，象征著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的一個(gè)新的里程碑，其時(shí)間是(      )

A.1988年3月                           B.1997年7月

C.1998年3月                           D.1999年1月

19.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，女干部享受基本養(yǎng)老金的年齡條件是應(yīng)當(dāng)滿(      )

A.50周歲                               B.55周歲

C.60周歲                               D.65周歲

20.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，職工退休后，個(gè)人如要按月享受基本養(yǎng)老金，其繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)滿(      )

A.5年                                  B.10年

C.15年                                 D.20年

21.在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源涉及(      )

A.一個(gè)方面                             B.二個(gè)方面

C.三個(gè)方面                             D.四個(gè)方面

22.通常將沒(méi)有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)稱為(      )

A.失業(yè)                                 B.失業(yè)人員

C.失業(yè)救助                             D.失業(yè)保險(xiǎn)

23.根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，支付女職工因生育引起疾病的費(fèi)用，應(yīng)來(lái)源于(      )

A.醫(yī)療保險(xiǎn)基金                         B.工傷保險(xiǎn)基金

C.生育保險(xiǎn)基金                         D.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

24.根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，女職工懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，其產(chǎn)假為(      )

A.15天                                 B.42天

C.73天                                 D.90天

25.通常將遠(yuǎn)落后于社會(huì)平均生活水平的狀態(tài)稱為(      )

A.絕對(duì)貧困                             B.相對(duì)貧困

C.資源貧困                             D.地緣貧困

26.世界衛(wèi)生組織根據(jù)殘疾對(duì)人的生理功能和社會(huì)功能的不同程度的影響，把殘疾分為(      )

A.二個(gè)層次                             B.三個(gè)層次

C.四個(gè)層次                             D.五個(gè)層次

27.下列選項(xiàng)中，其特征具有明顯的目標(biāo)的低層次性的是(      )

A.社會(huì)保險(xiǎn)                             B.社會(huì)優(yōu)撫

C.社會(huì)救助                             D.社會(huì)福利

28.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國(guó)對(duì)烈士遺屬、犧牲和病故軍人遺屬、傷殘軍人等對(duì)象實(shí)行(      )

A.工會(huì)撫恤                             B.企業(yè)撫恤

C.地方撫恤                             D.國(guó)家撫恤

29.我國(guó)把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的時(shí)間是(      )

A.1986年                               B.1997年

C.1999年                               D.2002年

30.我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的企業(yè)和職工共同繳費(fèi)制度中規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的(      )

A.5％                                  B.8％

C.18％                                 D.20％

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共l0分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31.勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則主要有(         )

A.精簡(jiǎn)原則                             B.統(tǒng)一原則

C.效能原則                             D.自動(dòng)調(diào)節(jié)原則

E.管理跨度原則

32.工資管理的原則有(         )

A.公正性原則                           B.互惠原則

C.競(jìng)爭(zhēng)原則                             D.激勵(lì)原則

E.和諧性原則

33.一般而言，集體勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括(         )

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款                       B.工作內(nèi)容

C.目標(biāo)性條款                           D.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款

E.勞動(dòng)合同終止的條件

34.社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的原則有(         )

A.安全性原則                           B.強(qiáng)制性原則

C.效益性原則                           D.基金變現(xiàn)原則

E.普遍性原則

35.下列選項(xiàng)中，屬于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本條件的有(         )

A.企業(yè)能夠按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.企業(yè)必須具有一定的經(jīng)濟(jì)承受能力

C.企業(yè)必須做到依法履行納稅義務(wù)

D.企業(yè)內(nèi)部有職工代表大會(huì)和工會(huì)組織

E.企業(yè)的集體談判制度比較健全

三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)

36.勞動(dòng)定額

37.社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付

38.社會(huì)救助

四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

39.如何確定工資級(jí)差?

40.簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制。

41.完善中國(guó)社會(huì)保障體系的總目標(biāo)是什么?

42.我國(guó)社會(huì)保障制度存在的主要問(wèn)題。

五、論述題(本大題共2小題，共19分)

43.(本題8分)試述在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，我國(guó)政府在促進(jìn)就業(yè)方面采取的措施。

44.(本題11分)試述加強(qiáng)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的主要措施。

六、案例分析題(本大題l2分)

45.閱讀下列案例材料，然后回答問(wèn)題。

張某2008年11月與一家房產(chǎn)公司簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。同時(shí)，合同中約定房產(chǎn)公司為張某辦理商業(yè)保險(xiǎn)以替代社會(huì)保險(xiǎn)。工作4個(gè)月后，張某提出要求公司為其辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而公司認(rèn)為，雙方已在合同中明確約定以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)，公司已履行了為張某辦理保險(xiǎn)的義務(wù)，不應(yīng)再承擔(dān)為張某交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任。

請(qǐng)分析，張某現(xiàn)在是否有權(quán)要求公司為其補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)?為什么?