幕僚長制：是指一種機關工作制度，國民政府將機關工作分為政務工作和事務工作，主管長官主要負責政務工作，而常務次長、秘書長、主任秘書、支部書記等官吏則主要負責事務工作。負責這些事務工作的長官就是幕僚長。

　　國民政府行政效率低下的原因和提高行政效率的措施：1、在國防最高委員中設立執(zhí)行委員會;2、推行行政三聯制;3、實行分層負責制;4、推行幕僚長制度;5、改進公文處理辦法。

　　******************臨時全國代表大會確立調整黨政關系的原則：1、中央采取以黨統(tǒng)政的形態(tài);2、省及特別市采取黨政聯系的形態(tài);3、縣市采取黨政融化的形態(tài)。經過調整，大大加強******************對各級政府行政工作的干預和控制，促進了******************一黨專政局面的實現。

　　抗戰(zhàn)期間國民政府行政監(jiān)督的具體方式：1、國防最高委員會的監(jiān)督;2、******************對行政活動的控制;3、國民參政會的監(jiān)督;4、巡回督導團的監(jiān)督;5、法律監(jiān)督和新聞監(jiān)督。

　　國民政府所屬官吏考試的種類：1、公職候選人的考試，主要指省縣參議員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民代表的候選人的考試;2、任命人員的考試，主要是各級行政及技術人員的考試。

　　省級人事管理機構的名稱：人事處或人事室。

　　戰(zhàn)時公務員考績的類別、內容、程序及獎懲類別：公務員考績分平時考績、年終考績、臨時考績�？伎儍热莘止ぷ�、操行、學識三項，考核程序分初核、復核、核定登記和執(zhí)行四個階段。根據考績結果，，分別予以獎懲，獎勵分為晉級、加俸、獎金、勛章、獎狀、記功等六種，懲戒分為免職、降級、減俸、中戒、記過、留級等六種。

　　戰(zhàn)時公務員退休的種類和條件：申請退休和命令退休。申請退休條件：1、任職15年以上，年齡已達到60者;2、任職25年以上成績昭著者。

　　命令退休條件：1、年齡已達65以上者;2、身體不能勝任者。

　　1939年《公務員服務法》的內容：1939年10月，國民政府公布。對公務員的紀律作了補充，將政治紀律放在首位，強調公務員“有絕對保守政府機密之義務，”未經長官允許，不得以私人或代表機關名義任意發(fā)表有職務的講話。同時，對公務員的作風和服務態(tài)度又作了進一步的規(guī)定：1、嚴禁奢侈放蕩及治游、、吸毒;2、不得兼任私營企業(yè)經理、董事長;3、不得利用職務收取賄賂;4、非職務需要，不利動用公物、公款;5、執(zhí)行職務，力求切實，不得畏難推諉，無故稽遲。

　　1943年《公務員敘級條例》的內容和意義：對級俸的核敘作了具體規(guī)定，統(tǒng)一了公務員的核級標準，標志著國民政府公務員俸給制度的初步完善。