1、同用人單位依法變更、解除、終止勞動合同的權利;

　　2、職工推舉代表或工會代表職工同企業(yè)簽訂集體合同的權利;

　　3、按照自己勞動數(shù)量和質量領取勞動報酬的權利;

　　4、休息、休假的權利;

　　5、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;

　　6、女職工和未成年工獲得特殊勞動保護的權利;

　　7、接受職業(yè)技能培訓的權利;

　　8、享受社會保險和福利的權利;

　　9、組織工會和參加企業(yè)民主管理的權利;

　　10、提請勞動爭議處理的權利;

　　11、法律規(guī)定的其他權利。