第六講：消費(fèi)者的勞動(dòng)供給決策

　　勞動(dòng)供給決策涉及的內(nèi)容非常多，包括個(gè)人勞動(dòng)與閑暇時(shí)間的分配，有酬勞動(dòng)和家務(wù)勞動(dòng)的分配，退休年齡的選擇以及婦女勞動(dòng)參與等問(wèn)題，我們這一章只和同學(xué)們分析消費(fèi)者如何在勞動(dòng)和閑暇之間選擇，也就是消費(fèi)者個(gè)人如何去分配勞動(dòng)和閑暇時(shí)間。因此，這一章我們主要講四個(gè)方面的內(nèi)容：見(jiàn)課件。

　　消費(fèi)者在收入與閑暇之間的選擇

　　關(guān)于消費(fèi)者如何在收入與閑暇之間選擇，我們還是借助選擇模型來(lái)建立勞動(dòng)供給模型。我們可以將勞動(dòng)供給決策看成是一種消費(fèi)者時(shí)間利用方式的選擇，消費(fèi)者時(shí)間的利用主要有兩種方式，一是用于閑暇，一是用于工作，因此，消費(fèi)者到底提供多少勞動(dòng)的決策可以視為消費(fèi)者在勞動(dòng)和閑暇之間的選擇，這和消費(fèi)者在若干個(gè)產(chǎn)品之間進(jìn)行選擇的原理是一樣的。

　　但與普通商品有一點(diǎn)不同，一般的商品的效用是由商品本身提供的，但勞動(dòng)的效用不是由勞動(dòng)本身提供的，而是又用勞動(dòng)收入進(jìn)行消費(fèi)提供的。如果消費(fèi)者想購(gòu)買(mǎi)更多的商品，就必須有更多的收入，要想有更多的收入就必須延長(zhǎng)工作時(shí)間，這樣閑暇時(shí)間就縮短了，反之，如果消費(fèi)者想得到更多的閑暇，那么工作時(shí)間就必然減少，收入隨之降低，因而可供消費(fèi)的商品就會(huì)減少。

　　在前面，我們分析過(guò)，消費(fèi)者收入增加后，并不一定立刻用于消費(fèi)，人們會(huì)選擇是現(xiàn)在消費(fèi)還是在將來(lái)消費(fèi)，但現(xiàn)在，我們不做這種區(qū)分，假如個(gè)人將把自己的全部收入在現(xiàn)期用完，因此，收入的增加會(huì)直接轉(zhuǎn)化為商品的增加。這樣，消費(fèi)者的勞動(dòng)供給決策就可以直接被當(dāng)做他在收入與閑暇之間進(jìn)行選擇。我們假定用于吃飯睡覺(jué)以及其他維持生命的時(shí)間是由自然規(guī)律決定的，那么剩下的可自由支配時(shí)間(每天大概18小時(shí))可分配與工作與閑暇。

　　上圖的橫坐標(biāo)代表閑暇的時(shí)間，縱坐標(biāo)代表通過(guò)工作獲得的收入。橫坐標(biāo)的最大值為18，這是閑暇與工作兩項(xiàng)時(shí)間的總和�？v坐標(biāo)的最大值為180，這表示將18個(gè)小時(shí)全部用于工作能夠獲得的收入。圖中的斜線即消費(fèi)者面臨的閑暇與收入之間的預(yù)算約束線。該線的斜率表示收入與閑暇之間的替換關(guān)系。即工資率，也就是每小時(shí)的收入。圖中可以看出，工資率為每小時(shí)10元。

　　和消費(fèi)者在兩種商品之間進(jìn)行選擇一樣，勞動(dòng)者將根據(jù)自己的偏好在預(yù)算約束線上選擇一點(diǎn)，消費(fèi)者具體會(huì)選擇哪一點(diǎn)呢?他會(huì)按照效用最大化原則來(lái)進(jìn)行選擇。為了達(dá)到效用最大化的目的，消費(fèi)者在預(yù)算約束線上選擇的點(diǎn)必然是邊際成本等于邊際收益的點(diǎn)，在這個(gè)模型中，表示為消費(fèi)者新增加閑暇的效用等于新增加工資的收入。當(dāng)然，不同的消費(fèi)者對(duì)收入與閑暇的偏好是不同的，因?yàn)檫呺H成本和邊際收益的均衡點(diǎn)也是不同的。

　　比如，小王，小陳和小李，是三個(gè)偏好不同的人。

　　小王是那種把生活中物質(zhì)性的東西看得比閑暇更重要的人，他愿意放棄多個(gè)單位的閑暇來(lái)?yè)Q取一個(gè)單位的商品，我們通常稱(chēng)之為物品偏好者，當(dāng)然，要得到這樣的物品，必須要放棄閑暇，增加勞動(dòng)，因此這樣的人也是工作狂。對(duì)于小王，他在預(yù)算約束線邊際收益和邊際成本的均衡點(diǎn)將位于預(yù)算約束線的左上方，即E1點(diǎn)，靠近縱坐標(biāo)，即閑暇時(shí)間愛(ài)你少，工作時(shí)間長(zhǎng)。

　　與小王正好相反，小陳則是更看重閑暇的人，對(duì)他來(lái)說(shuō)，在同等條件下，每單位商品給他帶來(lái)的效用小于每單位閑暇的效用，我們通常稱(chēng)之為閑暇偏好者，因此，他會(huì)選擇預(yù)算約束線右下方靠近橫坐標(biāo)的點(diǎn)，比如E2點(diǎn)。

　　最后我們?cè)賮?lái)看看小李，小李對(duì)閑暇和收入的偏好程度大致相同，那么他可能在預(yù)算約束線的中間選擇一點(diǎn)，比如E0點(diǎn)，即擁有10個(gè)小時(shí)的閑暇時(shí)間，同時(shí)工作8個(gè)小時(shí)，獲得80元的收入。這說(shuō)明對(duì)于小李來(lái)講，在這一點(diǎn)工作的邊際收益正好等于放棄閑暇的邊際成本。

　　一般來(lái)講，消費(fèi)者不會(huì)選擇預(yù)算約束線的端點(diǎn)，即預(yù)算約束線與坐標(biāo)軸相交的點(diǎn)，畢竟收入和閑暇對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的“選擇品”。

　　當(dāng)人們?cè)陬A(yù)算約束線上選擇均衡點(diǎn)的同時(shí)，也就確定了他們的勞動(dòng)供給量，對(duì)于均衡點(diǎn)的選擇，除了消費(fèi)者的個(gè)人偏好外，還有很多因素的影響，下面我們就來(lái)分析一下：

　　財(cái)富的增加對(duì)勞動(dòng)供給的影響

　　人們的收入按照來(lái)源，可以分為勞動(dòng)收入和非勞動(dòng)收入兩種。

　　凡是沒(méi)有通過(guò)自身勞動(dòng)而獲得的收入都屬于非勞動(dòng)收入。非勞動(dòng)收入的種類(lèi)很多，比如各種事業(yè)保障、醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及遺產(chǎn)等，此外，人們對(duì)象的勞動(dòng)收入也可以看成是另一方的非勞動(dòng)收入，因?yàn)樗�不是靠自己的勞�?dòng)供給得來(lái)的收入。

　　消費(fèi)者的非勞動(dòng)收入變動(dòng)時(shí)，也就意味著消費(fèi)者的財(cái)富發(fā)生變動(dòng)。工人的技能在一定程度上可以看成是財(cái)產(chǎn)，因?yàn)楣と说募寄芸梢园匆欢ǖ膬r(jià)格出租給雇主。一個(gè)人工資越高，表明其技能財(cái)產(chǎn)的價(jià)值越高。如果一個(gè)人財(cái)富增加，這時(shí)，收入與閑暇之間的替換關(guān)系并沒(méi)有改變，即斜率沒(méi)有改變，所以預(yù)算約束線是平行的向外或向內(nèi)移動(dòng)。如果財(cái)富增加，財(cái)富增加，說(shuō)明人們的處境變得更好，預(yù)算約束線將平行向外移動(dòng)，此時(shí)，消費(fèi)者愿意享受更多的商品，我們假定閑暇是一種正常商品，因?yàn)�，在現(xiàn)實(shí)生活中，消費(fèi)者收入增加而工資和偏好不變會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)閑暇需要的增加。因此，預(yù)算約束線的外移會(huì)引起閑暇時(shí)間的增加，這樣，消費(fèi)者勞動(dòng)供給就會(huì)相應(yīng)的減少。

　　從圖中我們也可以看成，在非勞動(dòng)收入增加后，預(yù)算約束線由BC移動(dòng)到B1C1,消費(fèi)者選擇的均衡點(diǎn)由E0移到點(diǎn)E1，閑暇時(shí)間和收入都有所提高，勞動(dòng)供給時(shí)間減少，反之，當(dāng)一個(gè)人的處境變壞時(shí)，如原來(lái)的非勞動(dòng)收入來(lái)源減少或消失時(shí)，工資率不變，他愿意工作的時(shí)間就會(huì)增加，勞動(dòng)供給就會(huì)增加。

　　工資增加對(duì)勞動(dòng)供給的影響

　　工資的變化實(shí)際上是一種價(jià)格的變動(dòng)，他的變化將導(dǎo)致閑暇與收入之間的替換關(guān)系發(fā)生變化，即預(yù)算約束線的斜率發(fā)生改變。如果工資增加，那么對(duì)于勞動(dòng)供給者來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在每放棄一個(gè)消失閑暇可以得到更多的收入，因此，預(yù)算約束線將以下方的端點(diǎn)為支點(diǎn)向外旋轉(zhuǎn)，如圖所示，當(dāng)這個(gè)人工資增加后，預(yù)算約束線的斜率增大，向外旋轉(zhuǎn)，顯然，工資的增加使得他的處境變好了。

　　在前面，我們講過(guò)，某種商品價(jià)格增加的效應(yīng)分解成兩個(gè)部分：一是收入效應(yīng)，即價(jià)格升高人們的實(shí)際收入降低，意味著人們的處境變壞，將會(huì)減少對(duì)這種商品的消費(fèi);另一個(gè)是替代效應(yīng)，即價(jià)格上升后人們會(huì)用其他商品來(lái)替代這種商品。收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩個(gè)概念同樣適用于工資增加的效應(yīng)。工資提高時(shí)，消費(fèi)者的處境變好，在維持同等消費(fèi)水平的前提下，消費(fèi)者可以享受更多的閑暇，即他可能會(huì)減少對(duì)工作的需求，但收入不降低。這個(gè)就是收入效應(yīng)，他會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)供給的減少。于此同時(shí)，由于工資的增加，消費(fèi)者每多工作一小時(shí)所獲得的收入更多，這又會(huì)激發(fā)他工作更長(zhǎng)時(shí)間的欲望，這就是替代效應(yīng)，他將刺激勞動(dòng)供給的增加。

　　由于工資變化的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)作用方向是相反的：即工資增加的收入效應(yīng)導(dǎo)致更多的閑暇和更少的勞動(dòng)供給，而替代效應(yīng)卻導(dǎo)致更多的勞動(dòng)供給和更少的閑暇。所以工資增加即可能導(dǎo)致閑暇的增加，也可能導(dǎo)致閑暇的減少，最終勞動(dòng)供給是增加還是減少，這取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)哪個(gè)大哪個(gè)小。比如這張圖中，

　　假定在工資增加前，消費(fèi)者根據(jù)他個(gè)人的偏好權(quán)衡了收入和閑暇之間的關(guān)系并選擇的E0點(diǎn)，工資增加后，預(yù)算約束線向外旋轉(zhuǎn)，由BC轉(zhuǎn)到B1C，他將在新的預(yù)算約束線選擇某一點(diǎn)，如果對(duì)于他而言，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么工資增加后他會(huì)減少工作時(shí)間，他的選擇將會(huì)出現(xiàn)在E0點(diǎn)的有方，比如E3點(diǎn)，如果收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)，那么工資上升后他會(huì)工作的更多，他的選擇點(diǎn)就會(huì)出現(xiàn)在E0點(diǎn)的左方，如E1點(diǎn)，當(dāng)然，還有一種特殊的情況，就是替代效應(yīng)=收入效應(yīng)，在這種情況下，工資增加后，消費(fèi)者的閑暇時(shí)間和勞動(dòng)時(shí)間都沒(méi)有發(fā)生變化，即他的選擇點(diǎn)由E0變?yōu)镋2,當(dāng)然，這種情況發(fā)生的概率非常小。

　　勞動(dòng)供給曲線

　　以上我們分析了消費(fèi)者如何在閑暇和收入之間進(jìn)行選擇，下面，我們就來(lái)推導(dǎo)個(gè)人勞動(dòng)供給曲線

　　我們知道，在不同的工資水平下，消費(fèi)者都會(huì)有一個(gè)愿意的勞動(dòng)供給量，即他們?cè)敢夤ぷ鞯臅r(shí)數(shù)。將不同的工資水平下的勞動(dòng)供給量連接起來(lái)，就得到了該消費(fèi)者的勞動(dòng)供給曲線。課件上描述了兩種形式的勞動(dòng)曲線。

　　A顯示了替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)的勞動(dòng)曲線，當(dāng)替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工資增加，勞動(dòng)供給增加，因此勞動(dòng)供給曲線向右上方延伸。

　　B顯示了替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)時(shí)的勞動(dòng)曲線，當(dāng)替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)時(shí)，工資增加，勞動(dòng)供給減少，因此勞動(dòng)供給曲線向右下方延伸。

　　同學(xué)們可能有點(diǎn)糊涂了，勞動(dòng)供給曲線的性質(zhì)究竟是向右上方還是向右下方傾斜的呢?

　　剛才我們說(shuō)了，隨著工資的上升，人們的處境變得更好了，收入效應(yīng)優(yōu)勢(shì)人們工作減少，但同時(shí)替代效應(yīng)又在抵消這種作用，因?yàn)楦�大的工作回�?bào)能夠激勵(lì)人們工作更長(zhǎng)的時(shí)間，也就是增加勞動(dòng)供給。這兩種效用誰(shuí)占優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就決定著勞動(dòng)供給曲線的走勢(shì)，但是，這兩種效用的任何一種都由可能占有優(yōu)勢(shì)。因此，單憑經(jīng)濟(jì)理論，我們無(wú)法得知某個(gè)消費(fèi)者的勞動(dòng)供給隨著工資的增加到底是增加還是減少。

　　但是，雖然我們不能準(zhǔn)確的判斷某個(gè)消費(fèi)者某個(gè)時(shí)刻工資的增加會(huì)導(dǎo)致他增加勞動(dòng)供給還是減少勞動(dòng)供給，但是根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)客觀研究的結(jié)果，我們可以得到一條一般意義上的個(gè)人勞動(dòng)供給曲線，它被稱(chēng)之為：向后彎曲的勞動(dòng)供給曲線。因?yàn)閺恼�體上看，它的形狀有一個(gè)顯著的特征：向后彎曲。它的形狀與我們平�？吹降墓┙o曲線不一樣，當(dāng)工資從W0增加到W1時(shí)，工作時(shí)數(shù)隨工資的增加而增加，但當(dāng)工資增加到W1后，工資的增加將造成勞動(dòng)供給的下降。這在我們工作生活中將得到應(yīng)證。

　　勞動(dòng)供給彈性

　　工資的變化會(huì)引起勞動(dòng)供給的變化，這個(gè)觀點(diǎn)我們已經(jīng)可以接受了，但勞動(dòng)供給對(duì)工資變化的反映程度的大小如何來(lái)衡量呢，這就是我們即將要講的勞動(dòng)供給的彈性。

　　與需求的價(jià)格彈性類(lèi)似，勞動(dòng)供給彈性指的是某一消費(fèi)者的勞動(dòng)供給量對(duì)工資變化的反應(yīng)程度。他等于勞動(dòng)供給變化量的百分比與工資變化的百分比之比。

　　由于勞動(dòng)供給曲線的斜率即可能大于0也可能小于0，所以勞動(dòng)供給彈性可能為正也可能為負(fù)，當(dāng)勞動(dòng)供給曲線向右上方延伸時(shí)，勞動(dòng)供給彈性系數(shù)為正，即工資的增加會(huì)引起勞動(dòng)供給量的增加，反之，工資的減少會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)供給量的減少。

　　如果勞動(dòng)供給彈性系數(shù)的絕對(duì)值大于1，我們稱(chēng)之為彈性充足，或者是富有彈性，反之，則成為彈性不足，或者缺乏彈性。