第一章 勞動力需求

　　一、 學(xué)習(xí)目的和要求

　　企業(yè)要進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)或為消費者提供各種服務(wù)，必須有生產(chǎn)要素的投入，勞動要素是其中最重要的要素之一。本章在把勞動時間和勞動強(qiáng)度抽象掉的前提下，探討勞動力需求的個方面問題。通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)員了解與勞動力需求相關(guān)的基本概念;理解勞動力需求的含義;理解追求利潤最大化的廠商其短期和長期勞動力需求決策及其影響因素;了解影響社會勞動力需求的主要因素以及技術(shù)進(jìn)步、政府政策等對勞動力需求的影響;了解勞動力需求彈性的含義及其影響因素。

　　二、 課 程 內(nèi) 容

第一節(jié) 勞動力與勞動力需求

　�、� 勞動力的含義

　　勞動力的概念：勞動力是一個人身體中存在的，每當(dāng)他生產(chǎn)某種使用價值時就運(yùn)用的體力和智力的總和。

　　關(guān)鍵點：勞動力是人所特有的一種能力、是存在于活的人體中的能力、是人在勞動中所運(yùn)用的能力、是人在勞動中運(yùn)用的體力和智力的總和。

　　與勞動力相關(guān)的概念：勞動、人口、勞動適齡人口、勞動力資源。

　�、� 勞動力需求的基本概念

　　勞動力需求是指一定時期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到的勞動力的數(shù)量。

　　與勞動力需求密切相關(guān)的三個問題是：勞動力需求的派生性、邊際生產(chǎn)率理論是勞動力需求理論的支持理論之一、勞動力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一。

　�、� 勞動力需求的分類

　　勞動力的企業(yè)需求、行業(yè)需求和市場需求。長期勞動力需求與短期勞動力需求。

　　㈣ 關(guān)于勞動力需求的假設(shè)

　　生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)、組織目標(biāo)的假設(shè)、市場環(huán)境的假設(shè)、勞動力是否同質(zhì)的假設(shè)。

　�、� 勞動力需求表、需求曲線

　　勞動力需求量與工資率呈負(fù)相關(guān)。