一、 單項(xiàng)選擇題

　　1、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)( )

　　A.3個(gè)月 B.6個(gè)月

　　C.9個(gè)月 D.1年

　　2、依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在( )情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

　　D.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

　　3、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是( )。

　　A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系

　　B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

　　C.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系

　　D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同而發(fā)生的關(guān)系

　　4、技工學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是

　　A.初等技術(shù)工人 B.中等技術(shù)工人

　　C.技師 D.高級(jí)技師

　　5、對(duì)違反國(guó)家規(guī)定，擅自使用童工者，除責(zé)令其立即退回外，每招用一名童工，罰款

　　A.1000元

　　B.2000元

　　C.3000～5000元

　　D.5001～10000元

　　6、國(guó)際勞動(dòng)組織制定國(guó)際勞工公約和建議書的主要依據(jù)是

　　A.《國(guó)際勞工組織章程》

　　B.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》

　　C.《費(fèi)城宣言》

　　D.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》和《費(fèi)城宣言》

　　7、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度，享受年休假的條件，是勞動(dòng)者連續(xù)工作

　　A.1年以上 B.2年以上

　　C.3年以上 D.5年以上

　　8、我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于

　　A.中國(guó)人民銀行及其工作人員

　　B.商業(yè)銀行及其工作人員

　　C.學(xué)校及其工作人員

　　D醫(yī)院及.其工作人員

　　9、下列選項(xiàng)，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成的要素的是

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系主體 B.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容

　　C.勞動(dòng)法律關(guān)系客體 D.勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象

　　10、用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時(shí)，在應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件中須注明

　　A.民族 B.籍貫

　　C.職業(yè)資格要求 D.婚姻狀況

　　11、勞動(dòng)法律關(guān)系客體具體

　　A.單一性 B.雙重性

　　C.多樣性 D.復(fù)雜性

　　12、勞動(dòng)就業(yè)的實(shí)質(zhì)是 .

　　A.從事社會(huì)勞動(dòng)

　　B.提供社會(huì)服務(wù)

　　C.勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合

　　D.獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬.

　　13、勞動(dòng)合同生效的必要條件是

　　A.依法簽訂合同之日

　　B.雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日

　　C.簽證之日

　　D.公證之日

　　14、我國(guó)《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》規(guī)定，采取降溫措施的條件是室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常高于攝氏

　　A.35度 B.36度

　　C.37度 D.38度

　　15、世界上第一部限制工作日長(zhǎng)度的法律是

　　A.1802年英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》

　　B.1871年英國(guó)《工會(huì)法》

　　C.1917年蘇俄《關(guān)于8小時(shí)工作日，工作時(shí)間的長(zhǎng)度和分配》

　　D.1918年《蘇俄勞動(dòng)法》