1.《人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》公布于【 B 】

　　A.1990年 B.1951年

　　c.1961年 D.1953年

　　2.國(guó)際勞工組織成立于 【 D 】

　　A.1900年 B.1906年

　　C.1918年D.1919年

　　3.從事礦山、井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，勞動(dòng)合同期限最多不超過 【 D 】

　　A.5年 B.I0年

　　c.15年D，8年

　　4.下列不屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同是 【 C 】

　　A.以欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同

　　B.乘人之危變更的勞動(dòng)合同

　　C.約定報(bào)酬低于社會(huì)平均收入水平的勞動(dòng)合同

　　D.用人單位免除自己法定責(zé)任的勞動(dòng)合同

　　5.工會(huì)的義務(wù)不包括 【 A 】

　　A.開展計(jì)劃生育宣傳 B.為職工提供法律服務(wù)

　　c.協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)D.組織開展文體活動(dòng)

　　6.按我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)法定放假時(shí)間為 【 C 】

　　A.3天 B.7天

　　c.1天D.5天

　　7.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，未成年工是指 【 B 】

　　A.未滿l8周歲的勞動(dòng)者 8.滿l6周歲未滿l8周歲的勞動(dòng)者

　　c.未滿l7周歲的勞動(dòng)者D.未滿l4周歲的勞動(dòng)者

　　8.勞動(dòng)法第71條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與 【 A l

　　A社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)

　　B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)

　　c.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活水平相適應(yīng)

　　D.社會(huì)承受能力和科技水平相適應(yīng)

　　9.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間l0年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 【 A 】

　　A.24個(gè)月 B.18個(gè)月

　　c.36個(gè)月D.12個(gè)月

　　10.國(guó)家規(guī)定，國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，均由再就業(yè)服務(wù)中心繳納，繳納基數(shù)為 【 B 1

　　A.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的90% B.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的60%

　　c.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的50%D.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的70%