1我國勞動法的生效時間為 【 C 】

　　A.1994年7月5日 B.1994年7月1日

　　C.1995年1月1日D.1995年7月20日

　　2.勞動法律關系的客體是 【 A 】

　　A.勞動法律關系主體雙方共同指向的勞動活動

　　B.事件

　　C.勞動活動與事件

　　D.活動

　　3.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以 【 D 】

　　A.與勞動者協(xié)商一致以后解除勞動合同

　　B.提前30日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同

　　C.向勞動行政部門報告后解除勞動合同

　　D.無須提前通知，可以即行解除勞動合同

　　4.集體協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，每方為 【 A 】

　　A.3至10名 B 5至7名

　　C 6至8名D 7至10名

　　5.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，應當 【 A 】

　　A.由用人單位承擔連帶賠償責任

　　B.由用人單位承擔直接賠償責任

　　C用人單位不承擔賠償責任

　　D.先由勞動者賠償，不足部分由用人單位承擔

　　6勞動者在用人單位連續(xù)工作——年以上，勞動者有權要求續(xù)訂無固定期限勞動合同�！� A】

　　A.10 8.5

　　C.15 D 8

　　7.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于 【 D 】

　　A.當?shù)刈畹凸べY標準的70% B.當?shù)刈畹凸べY標準的60%

　　C.當?shù)刈畹凸べY標準的90% D.當?shù)刈畹凸べY標準的80%

　　8未婚職工探望父母的探親時間為 【 B 】

　　A.15天 B.20天

　　C.30天 D.25天

　　9未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是 【 A 】

　　A.未成年工登記證 8.畢業(yè)證

　　C.結業(yè)證D.健康證

　　10.根據(jù)勞動法及相關法律法規(guī)規(guī)定，我國新的社會保險體制實行國家設立社會保險基金，并【 C 】

　　A.在部分范圍內(nèi)將保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負擔

　　B.全部保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負擔

　　c.在適當范圍內(nèi)將保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負擔

　　D.全部保險費改由職工自己承擔