二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　21.下列屬管理職能的有( )

　　A.計(jì)劃

　　B.組織

　　C.控制

　　D.領(lǐng)導(dǎo)

　　E.創(chuàng)新

　　22.以下屬于前慣例層次的行為表現(xiàn)有( )

　　A.只受個(gè)人利益影響

　　B.受他人期望影響

　　C.受個(gè)人倫理影響

　　D.尊重他人權(quán)力

　　E.遵守規(guī)則避免受到處罰

　　23.下列屬于決策“例外問題”的有( )

　　A.組織結(jié)構(gòu)變化

　　B.重大投資

　　C.重大人事任免

　　D.重大政策制定

　　E.產(chǎn)品質(zhì)量

　　24.影響供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素主要包括( )

　　A.要素替代品行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

　　B.要素是否存在差別化或其轉(zhuǎn)移成本是否低

　　C.要素是否為該企業(yè)的主要投入資源

　　D.本行業(yè)是否是供方集團(tuán)的主要客戶

　　E.要素供應(yīng)方行業(yè)的集中化程度

　　25.管理人員培訓(xùn)的方法包括( )

　　A.導(dǎo)入培訓(xùn)

　　B.臨時(shí)職務(wù)

　　C.設(shè)置助理職務(wù)

　　D.離職培訓(xùn)

　　E.工作輪換

　　三、判斷分析題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　26.明星型經(jīng)營(yíng)單位能產(chǎn)生大量的現(xiàn)金流入滿足企業(yè)的需要。( )

　　27.心理特征如個(gè)性特征、生活方式不會(huì)影響消費(fèi)品市場(chǎng)的細(xì)分。( )

　　28.當(dāng)組織成員有良好的素質(zhì)時(shí)，有利于實(shí)施分權(quán)。( )

　　29.依據(jù)需求層次理論的觀點(diǎn)，低層次需要滿足后，高層次需要才會(huì)出現(xiàn)。( )