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四、簡(jiǎn)答題
1[.問(wèn)答題]簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的含義及內(nèi)容。
[答案]組織設(shè)計(jì)就是根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織的結(jié)構(gòu)和活動(dòng)進(jìn)行籌劃和考慮。其主要內(nèi)容為:(1)根據(jù)任務(wù)和目標(biāo)的要求,進(jìn)行職能與職務(wù)的分析,設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu);(2)進(jìn)行部門設(shè)計(jì)和層級(jí)設(shè)計(jì),劃分各機(jī)構(gòu)間的上下左右關(guān)系、職責(zé)權(quán)限和分工協(xié)作范圍;(3)建立機(jī)構(gòu)間的工作流程和溝通渠道;(4)制定一定的政策方針和措施使機(jī)構(gòu)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2[.問(wèn)答題]簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的含義及類型。
[答案]所謂組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本架構(gòu),是對(duì)完成組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所做的制度性安排。組織結(jié)構(gòu)有下面幾種典型的類型。
(1)直線制。(2)直線職能制。(3)事業(yè)部制。(4)矩陣制。(5)委員會(huì)制。(6)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。
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