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      自學(xué)考試《旅游市場(chǎng)學(xué)》復(fù)習(xí)題及答案_第2頁(yè)

      來(lái)源:華課網(wǎng)校  [2017年1月13日]  【

        參考答案

        一、單項(xiàng)選擇題(共10分,每題1分)

        1-5、ACACB 6-10、CADAA

        二、多項(xiàng)選擇題(共20分,每題2分,多選、少選、錯(cuò)選均不得分)

        1、AB 2、ABCD 3、ABC 4、ABCD 5、ABCD

        6、ABCD 7、ABCD 8、AB 9、ABCD 10、ABC

        三、名詞解釋(共12分,每題4分)

        1、是個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)的基本動(dòng)力,是心理特征中最活躍的因素,它決定著活動(dòng)行為的產(chǎn)生和方向。

        2、指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)或數(shù)個(gè)特定的共同目標(biāo),由兩個(gè)或兩個(gè)以上共同工作、相互作用、相互依賴(lài)的個(gè)體組成的組

        合。

        3、指對(duì)對(duì)象的某種特征形成鮮明印象后,掩蓋了對(duì)其他特征的認(rèn)識(shí)。

        四、簡(jiǎn)答題(共18分,每題6分)

        1、(1)正確了解和認(rèn)識(shí)自己以及別人的需要、動(dòng)機(jī)、興趣、意志、能力等心理現(xiàn)象和特點(diǎn);(2分)

        (2)采取正確的方式方法解決,減少不必要的誤解;(2分)

        (3)保持心理平衡,并產(chǎn)生積極的心理體驗(yàn)和建立良好的人際交往關(guān)系,保證工作的順利進(jìn)行。(2分)

        2、(1)注意前廳環(huán)境的布置;(1分)

        (2)注重服務(wù)人員的言行儀表;(2分)

        (3)培養(yǎng)系列化服務(wù)技能;(2分)

        (4)服務(wù)周到(1分)

        3、(1)研究旅游心理學(xué)有助于提高旅游業(yè)的服務(wù)質(zhì)量;(2分)

        (2)研究旅游心理學(xué)有助于開(kāi)發(fā)旅游資源(1分)

        (3)研究旅游心理學(xué)有助于市場(chǎng)預(yù)測(cè);(1分)

        研究旅游心理學(xué)有助于提高旅游從業(yè)人員的素質(zhì)。(2分)

        五、論述題(共10分)

        1、理論要點(diǎn):

        (1)人的需求是有層次的,由低到高分為生理需要、安全需要、社會(huì)交往需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要;(2分)

        (2)需要的實(shí)現(xiàn)和滿(mǎn)足具有順序性,即由低到高逐級(jí)實(shí)現(xiàn);(1分)

        (3)人的激勵(lì)狀態(tài)取決于其主導(dǎo)需要是否滿(mǎn)足;(1分)

        (4)不同的人,各層次需要的強(qiáng)烈程度不一樣;(1分)

        2、應(yīng)用:

        (1)建立工資和獎(jiǎng)金制度、貸款制度,具有身體保健(醫(yī)療設(shè)備)、工作休息時(shí)間、住宅設(shè)施和福利設(shè)備;(1分)

        (2)創(chuàng)建安全的工作生活條件,建立雇用保證、出差補(bǔ)貼、退休養(yǎng)老金制度,建立醫(yī)療和意外保險(xiǎn)制度;(1分)

        (3)建立和諧的工會(huì)小組和良好的人際關(guān)系,建立協(xié)作和對(duì)話(huà)制度、獎(jiǎng)金利潤(rùn)分配制度,組織工會(huì)及其他團(tuán)體活動(dòng),建立娛樂(lè)制度、教育培訓(xùn)制度;(1分)

        (4)建立人事考核制度、工作職稱(chēng)晉升制度以及獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)制度,建立責(zé)任制度、選拔擇優(yōu)的進(jìn)修制度、委員會(huì)參與制度與提合理化建議制度;(1分)

        (5)建立決策參與制、提案制度,建立攻關(guān)小組,提倡創(chuàng)造性工作,發(fā)動(dòng)員工研究發(fā)展規(guī)劃,給員工挑戰(zhàn)性工作,建立破格晉升制度;(1分)

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      責(zé)編:zhangjing0102