五、判斷題(下列正確的說法用√寫在題后括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)誤的則用×寫在題后括號(hào)內(nèi))

　　1.領(lǐng)導(dǎo)是影響群體或團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。 ( 對(duì) )

　　2.領(lǐng)導(dǎo)者是自然形成的、有責(zé)任和義務(wù)來完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的人。( 對(duì) )

　　3.有研究結(jié)果表明：團(tuán)隊(duì)成員積極性發(fā)揮的60%是由于領(lǐng)導(dǎo)者的才能所誘發(fā)出來的。( 錯(cuò) )

　　4.領(lǐng)導(dǎo)的綜合性是指領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)具有綜合性。( 對(duì) )

　　5.團(tuán)隊(duì)成員積極性的發(fā)揮40%是由于社會(huì)閱歷、獲得高酬金和自我發(fā)展因素誘發(fā)的。( 錯(cuò) )

　　6.體育團(tuán)隊(duì)是由教練員、運(yùn)動(dòng)員在共同目標(biāo)指引下，所組成的正式的社會(huì)組織。 ( 對(duì) )

　　7.教練員是組織調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行訓(xùn)練和比賽的決策者和實(shí)施者。(對(duì))

　　8.教練員通過自己的身心活動(dòng)對(duì)運(yùn)動(dòng)員施加影響過程中，所表現(xiàn)出來的各種行為稱為教練員領(lǐng)導(dǎo)行為。( 錯(cuò) )

　　9.教練員的領(lǐng)導(dǎo)行為是影響和指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員在一定條件下實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的心理過程。( 對(duì) )

　　10.決策權(quán)和權(quán)威性是教練員發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能的潛在條件。( 錯(cuò) )

　　11.強(qiáng)制性影響力也被稱為感召力。( 錯(cuò) )

　　12.自然性影響力并非只有教練員才具有。( 對(duì) )

　　13.強(qiáng)制性影響力最基本的管理手段是獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。( 對(duì) )

　　14.自然性影響力是偶然地、顯著地表現(xiàn)出來。( 錯(cuò) )

　　16.獎(jiǎng)懲權(quán)并不是教練員專家性權(quán)威的具體體現(xiàn)。( 對(duì) )

　　17.有影響力的教練員往往使運(yùn)動(dòng)員產(chǎn)生懼怕感。( 錯(cuò) )

　　18.研究結(jié)果表明，在教練員領(lǐng)導(dǎo)類型中放任型的工作效率和成績(jī)水平最差。( 對(duì) )

　　19.民主型的教練員往往都是最成功的。( 錯(cuò) )

　　20.事實(shí)證明，注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系協(xié)調(diào)的教練員領(lǐng)導(dǎo)方式是最有成效的。( 錯(cuò) )

　　21.教練員主要是從“人”的方面和“境”的角度對(duì)運(yùn)動(dòng)員產(chǎn)生影響。( 對(duì) )

　　22.所謂教練員的權(quán)威力量，就是運(yùn)動(dòng)員行為上務(wù)必服從的心理傾向。( 錯(cuò) )