31.在以下表述中，跨國(guó)公司初期階段采用轉(zhuǎn)移定價(jià)的目的是( A )

　　A.子公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) B.總公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) C.管理控制的一部分 D.避稅措施

　　32.在以下表述中，當(dāng)子公司經(jīng)營(yíng)不善，企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，獲取更多業(yè)務(wù)份額采取的目標(biāo)是( C )

　　A.現(xiàn)金流量目標(biāo) B.市場(chǎng)目標(biāo) C.經(jīng)營(yíng)目標(biāo) D.納稅最小化

　　33.在以下表述中，國(guó)際財(cái)務(wù)管理與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理最根本的區(qū)別是( A )

　　A.外匯風(fēng)險(xiǎn)管理 B.經(jīng)營(yíng)管理 C.金融管理 D.生產(chǎn)管理

　　34.在國(guó)際結(jié)算中，企業(yè)對(duì)于資產(chǎn)和債券一般采用( A )

　　A.硬通貨 B.軟通貨 C.都可以 D.都不可以

　　35.國(guó)際間的外幣借貸業(yè)務(wù)，在匯率發(fā)生變動(dòng)時(shí)會(huì)產(chǎn)生( D )

　　A.折算風(fēng)險(xiǎn) B.利率風(fēng)險(xiǎn) C.其他風(fēng)險(xiǎn) D.交易風(fēng)險(xiǎn)

　　36.某公司現(xiàn)以1美元=7.5元人民幣的匯率賣(mài)出100萬(wàn)美元進(jìn)行套期保值，期限為半年。半年后將100萬(wàn)美元進(jìn)行交割時(shí)，假如當(dāng)時(shí)市場(chǎng)匯率為1美元=7元人民幣，最終獲得人民幣為( B )

　　A.700萬(wàn)元 B.750萬(wàn)元 C.50萬(wàn)元 D.800萬(wàn)元

　　37.某公司現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)1年到期的歐元看漲期權(quán)，協(xié)定利率為1歐元=1.6美元，1年后履行合約時(shí)會(huì)放棄行權(quán)的條件是( C )

　　A.當(dāng)時(shí)即期匯率大于1歐元=1.6元美元 B.當(dāng)時(shí)即期匯率等于1歐元=1.6元美元

　　C.當(dāng)時(shí)即期匯率小于1歐元=1.6元美元 D.匯率不確定

　　38.在以下表述中，股本在現(xiàn)行匯率方法下的折算原則是( B )

　　A.現(xiàn)行匯率 B.歷史匯率 C.平均匯率 D.加權(quán)匯率

　　39.在以下表述中，合資經(jīng)營(yíng)也被稱(chēng)作( A )

　　A.股權(quán)式合營(yíng)企業(yè) B.契約式合營(yíng)企業(yè) C.個(gè)人出資企業(yè) D.子公司

　　40.國(guó)際投資可行性分析中項(xiàng)目分析的關(guān)鍵所在是( C )

　　A.市場(chǎng)分析 B.生產(chǎn)分析 C.財(cái)務(wù)分析 D.其他分析

　　41.在以下表述中，發(fā)展中國(guó)家限制最多的國(guó)際直接投資是( C )

　　A.合資經(jīng)營(yíng)企業(yè) B.合作經(jīng)營(yíng)企業(yè) C.獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè) D.其他投資方式

　　42.在以下表述中，沒(méi)有自己獨(dú)立的公司名稱(chēng)，不承擔(dān)民事責(zé)任的是( C )

　　A.總公司 B.子公司 C.分公司 D.其他機(jī)構(gòu)

　　43.柔性財(cái)務(wù)管理集現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理意識(shí)與傳統(tǒng)文化思想于一體，它是在現(xiàn)代科技基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)現(xiàn)有的人力資源，發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高各種財(cái)務(wù)資源的利用程度，從而達(dá)到( D )

　　A.提高利潤(rùn)的目的 B.股東財(cái)富最大化 C.企業(yè)價(jià)值最大化 D.資源的優(yōu)化配置

　　44.剛性財(cái)務(wù)管理具有(A )

　　A.強(qiáng)制性特征 B.群眾性特征

　　C.彈性特征 D.非制度性特征

　　45.柔性財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)的是感情管理、人本管理、( A )

　　A.文化管理 B.資金管理 C.財(cái)務(wù)管理 D.人才管理