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      自考《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》第八章_第3頁(yè)

      來(lái)源:華課網(wǎng)校  [2018年2月9日]  【

        八、資料收集

        資料收集是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究的核心工作。

        (1)原始資料與次級(jí)資料。使用次級(jí)資料有四個(gè)主要優(yōu)點(diǎn):能快速獲得;比起收集原始資料的成本要低很多;通常比較容易獲得;能輔助現(xiàn)有原始資料以彌補(bǔ)其不足。次級(jí)資料也存在一些缺點(diǎn):測(cè)量單位的不一致;對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)不同、次級(jí)資料的更新、缺乏評(píng)估次級(jí)資料可信度的資料。

        (2)原始資料的收集。一般來(lái)說(shuō),為取得原始資料,主要采用訪問(wèn)法、觀察法和實(shí)驗(yàn)法等。此外還可以采用定性研究方法,主要包括:焦點(diǎn)小組座談法、深度訪談法(包括自由式訪談和半控制式訪談)、案例研究、投影法等。

        (3)次級(jí)資料的收集。

        A)對(duì)次級(jí)資料的評(píng)價(jià)。

        1)必須明確研究的目的是什么?

        2)要弄清楚是誰(shuí)收集的信息。

        3)了解收集了什么信息。

        4)要掌握信息是如何獲得的。

        5)要比較這些信息和其它信息是否一致。

        B)收集次級(jí)資料的要求。

        1)真實(shí)性。

        2)及時(shí)性。

        3)同質(zhì)性。

        4)完整性。

        5)經(jīng)濟(jì)性。

        6)針對(duì)性。

        C)次級(jí)資料的來(lái)源。次級(jí)資料的主要來(lái)源有內(nèi)部次級(jí)資料和外部次級(jí)資料。前者是指來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的資料,可分為會(huì)計(jì)賬目、銷(xiāo)售記錄和其他各類報(bào)告三部分;后者指從公司外部獲得的次級(jí)資料,主要包括:出版物、辛迪加(其優(yōu)點(diǎn)是可以分?jǐn)倲?shù)據(jù)成本)和數(shù)據(jù)庫(kù)。

        D)問(wèn)卷設(shè)計(jì)。一般應(yīng)滿足以下幾個(gè)要求:?jiǎn)栴}具體、表述清楚、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)完整;確保問(wèn)卷能完成調(diào)查任務(wù);應(yīng)該明確正確的目標(biāo)方向;便于統(tǒng)計(jì)整理。問(wèn)卷設(shè)計(jì)一般有以下幾個(gè)步驟:

        1)確定需要的信息。

        2)確定問(wèn)題的內(nèi)容。

        3)確定問(wèn)題的類型。(自由問(wèn)題、多項(xiàng)選擇問(wèn)題和二分問(wèn)題)

        4)明確問(wèn)題的用語(yǔ)。

        5)確定問(wèn)題的順序。

        6)問(wèn)卷的試答。

        E)抽樣方法。

        1)隨機(jī)抽樣方法。隨機(jī)抽樣方法主要有:簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距抽樣、分層抽樣和分群抽樣。

        2)非隨機(jī)抽樣方法。主要有:任意抽樣、判斷抽樣(應(yīng)避免抽取“極端型”,而應(yīng)抽取“普通型”或“平均型的個(gè)體作為樣本”)和配額抽樣。

        九、收集次級(jí)資料過(guò)程中存在的問(wèn)題

        (1)資料的可獲得性難度加大。

        (2)資料的可靠性難以把握。

        (3)資料的可比性比較差。

        十、收集原始資料過(guò)程中存在的問(wèn)題

        (1)抽樣抽取的局限性。

        (2)被調(diào)查對(duì)象的觀點(diǎn)受產(chǎn)品使用情況的影響。

        (3)無(wú)反應(yīng)產(chǎn)生的偏差。

        (4)語(yǔ)言障礙和文化水平的影響。

        十一、資料分析與解釋中的問(wèn)題

        調(diào)研人員對(duì)收集到的資料,要根據(jù)調(diào)研問(wèn)題和目標(biāo)來(lái)分析和解釋。調(diào)研人員還需具備一些特定的能力,主要包括:

        (1)必須對(duì)所調(diào)研的市場(chǎng)或目標(biāo)市場(chǎng)國(guó)的文化有比較深入的了解。

        (2)必須具備修正調(diào)研結(jié)果的創(chuàng)造性能力。

        (3)在調(diào)研過(guò)程中,要保持客觀、謹(jǐn)慎的態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)資料中的問(wèn)題和疑點(diǎn),要有敏銳的觀察力和認(rèn)真的態(tài)度。

      責(zé)編:613468353